乡村“两委”换届工作汇报材料乡2014年村两委换届总职数是96个，比上届减少1个，其中支委64个（不含大学生村官），村委54个（不含大学生村官），交叉任职22个，比上届提高8%；书记主任“一肩挑”1人，与上届持平；女性负责人2人，与上届持平。一、基本情况胥坝乡现辖16个村，村两委换届于8月8日全部结束，新一届村两委班子成员96人（不含大学生村官），平均年龄45岁，其中，30—40周岁占17%，40—50周岁占49%；初中及以下学历31人，占32%，高中及大专以上学历65人，占68%，比上届提高5%；两委成员女性30名，占31%，比上届提高7%。新当选村党组织书记4人，平均年龄46岁，四个村分别是衣冠村（陈可春）、洪楼村（程大才）、旭光村（郑邦玉）、中洲村（查庆文）。支委新进人员3人，平均年龄34岁，分别为龙潭村（刘萍，女）、洪楼村（程昌安）、前江村（李思磊）。新当选村委会主任7人，平均年龄43岁，七个村分别是衣冠村（颜立新）、洪楼村（李赵诚）、旭光村（高士东）、中洲村（叶胜玉）、新洲村（江翠芳，女）、龙潭村（梅金章）、文兴村（马立虎）。村委新进人员5人，平均年龄34岁，分别为龙潭村（刘萍，女）、洪楼村（程其群）、前江村（李思磊）、群心村（邢龙）、安平村（胡石，女）。我乡共有大学生村官11人，其中党员10人，5人当选村党组织副书记，4人当选村党组织委员。通过换届选举，基本上实现了思想政治素质好、致富带头能力强、服务群众能力强、清正廉洁、公道正派、身体健康、受群众拥护的人进入了村两委班子，新一届村两委班子的文化程度提高、年龄结构改善、两委交叉任职比例提升，班子的整体素质和战斗力提高了，进一步巩固和加强了村两委班子带领群众发家致富的能力。二、主要做法（一）调研摸底为切实做好今年村两委换届选举工作，结合县委组织部开展的“百村大走访”活动，乡党委专门成立了工作组，对我乡第1页共4页16个村村级班子履职和基层组织建设情况进行了调研，特别是针对存在发展思路不清晰、战斗力不强、党员群众意见大等问题的村两委班子开展调研，彻底摸清村两委班子现状和村干部的工作能力、在党员群众中的威信等问题。根据各村班子情况，实行分类指导、因村制宜，针对性地制定了工作预案，做到一村一策、一村一案，保证换届选举工作顺利进行。（二）动员部署在县2014年村“两委”换届选举工作会议召开之后，乡党委高度重视，成立了以乡党政主要负责人为组长，各分管领导为副组长，民政、公安、财政等相关站所负责同志为成员的领导小组，并抽调精干力量，设立了领导小组办公室。按照分工协作、各有侧重原则，办公室内设维稳组、宣传组、纪律督查组、政策咨询组、后勤保障组五个小组，制定了换届实施方案，协调指导全乡换届选举工作。6月24日，召开胥坝乡村“两委”换届选举动员会，下发了《胥坝乡村党组织委员会和第九届村民委员会换届选举工作的实施意见》，并召开村级党组织换届选举专题业务培训会，明确换届流程，严肃纪律，为换届选举工作创造良好的氛围。（三）民主选举根据乡党委统一安排，7月15日，村党组织换届选举结束；7月24日，群心村作为一票制试点村，村委会换届选举顺利结束；8月8日，其他15个村村委会换届选举顺利结束。两委换届环节中，乡指导组及村级工作组严格按照法律法规、操作规程实施，充分发扬民主，体现民意。整个换届期间，平稳有序，没有发生上访等事件。（四）严肃纪律乡纪委制定下发了《关于进一步严肃村“两委”换届选举工作纪律的通知》，引导每位党员、干部牢固树立组织观念和群众观念，尊重群众意愿，严格依法选举。要带头执行组织纪律和选举规定，坚决做到局部利益服从全局利益、个人利益服从整体利益；教育村内党员干部和参选人正确对待个人的进、退，坚持个人服从组织、少数服从多数、下级组织服从上级组织的原则，自觉遵守组织纪律；教育引导广大党员群众顾大局、第2页共4页识大体，在充分行使自己的民主权利的同时，遵守换届选举法律法规，坚决杜绝违法违纪行为出现。三、存在问题（一）参与意识不高在农村，有少数群众对法律赋予的选举权和被选举权并不重视，当家作主的意识不强，没有农村基层建设的主人翁精...
