三项活动汇报材料xxxx“三项活动”第一阶段工作汇报我x在xx、xx、xx的坚强正确领导下，在上级业务部门和联系点领导的精心指导下，及时成立领导小组x个，领导小组下设办公室。全单位上下视‘三项活动'为重要政治任务，注重严格活动规程，臸定总方案和区分‘三线一面'、行业领域子方案以及三项活动‘回头看'工作方案，层层动员、迅速启动、扎实开展。我单位已形成‘党组织牵头抓总、专门领导机构具体落实、各科室密切协调配合、干部群众广泛参与'的良好工作格局，确保有坚定决心、有研究分析、有安排布臵、有指导检查、有明察暗访、有阶段评验、有责任追究、有资料可查。‘三项活动'整合前，办公室召开工作会议x次。通过真抓不留死角、实干不留盲点，有效防止只抓基层、只抓一般干部、不抓机关、不抓领导、急于转段现象的发生。一、认真查摆问题截止第x次再摸排出的问题是。我单位原汁原味上报罗列出的问题达xx条，自行梳理上报的有xx条，再区分‘三线一面'共梳理出xx条（共性问题xx条、突出问题xx条）。‘第一条线'经梳理查找出xx条，其中突出问题xx条，这条重点线关键还是党员干部100%的存在‘三不管'问题。党员干部方面（1）存在的主要问题及根源：领导干部和党员干部队伍层面存在的问题：在维护社会稳定和宗教管理事务上都不同程度的存在问题。主要表现在：一、责任意识不强思想认识不到位，政治敏锐性、政治鉴别力、政治辨别力不强，政治理论水平不高，缺乏主观能动性，责任感和事业心不强；二、对宗教氛围浓厚、宗教极端思想蔓延的危害性、严重性认识不足，缺乏危机感，紧迫感；第1页共9页三、对‘不敢管、不愿管、不会管'没有与‘四个责任'联系起来认真对待；四、‘学会管'宗教事务需加强；五、情报信息不畅通，1掌握各类情况不全面；六、发展观念意识不强，安于现状多，探索创新少；七、存在‘四管'不到位的问题，急待加强‘学会管'；八、在宗教事务管理上协作力低；九、维稳责任意识淡化，解决问题能力弱；十、政策法规宣讲不够扎实，部分党员干部及职工的民族宗教政策法规水平不高；十一、政治信仰时有松动；十二、在维护稳定上没有完全发挥好作用；十三、有的在维护稳定上不出力、不出招，私心重，顾虑多，；十四、党员干部队伍发挥作用不明显；十五、对‘四个责任'以及‘八个为何'认识不清；十六、对自身管教不严，对亲属教育管理不落实；十七、有的遇到问题绕道走；十八、工作头绪多、压力大，很难抽出时间学习，说起来重要，干起来次要，忙起来不要的现象较为明显。问题根源一是xxx作为我县政治、经济、文化的中心，人员流动上、经济活动上存在着活跃性，势必造成社会管控上有危机、危害的潜在因素，一旦发生破坏事件，其影响度远远高于其他地区，在这样的地区对安定团结的破坏度也远大于人员稀少的区域的影响；二是受地域、历史、人文、民族和政策等多方因素影响，全县人口中90%以上是维吾尔族，基本全民信教，造成暴力恐怖分子容易藏匿于此，伺机而动，不安全因素多，许多干部在开展清查、入户访查时担心受到人身伤害，不敢动真碰硬，对宗教事务不敢管；三是维稳工作尤其是宗教事务管理工作，极其敏感复杂，一旦动真碰硬，必然会触及部分人员、群体的切身利益，与其现有思想认识发生碰撞摩擦，产生矛盾对决，加之干部大多属本地出身，其主要社会关系在工作地，害怕管得第2页共9页过多、管理过严会遭来自身和家人受到打击报复，致使许多党员干部不愿惹火烧身，导致经常遇到敏感问题避而不问，视而不见，不愿面对问题实质，导致对宗教管理事务不愿管；四是一些党员干部在党的民族宗教政策和国家法律法规学习方面，不用心汲取新知识，头脑空洞，底气不足，遇到具体问题时不知如何利用政策法规知识解疑释惑，当面回答问题，导致在抓维护社会稳定和宗教事务管理方面不会管；五是一些党员干部受各种社会思潮、外来文化的不良影响，没有将自己的主要精力用于投入到本职工作，大局观不强，喜欢打小算盘，谋私利，干工作以外的事；六是少数干部放松了世界观的改造，宗旨意识淡薄，适应了四平八稳的工作状态，满足于低水平运转的工作效率，对当前繁重的维稳工作任务和快速的工2...
