2024人力资源管理顾问协议书VIP免费

2022人力资源管理顾问协议书人力资源管理顾问协议书在当今社会生活中，越来越多人会去运用协议，签订协议能够最大程度的保障自己的合法权利。拟起协议来就毫无头绪？下面是我为大家收集的人力资源管理顾问协议书，仅供参考，欢迎大家阅读。人力资源管理顾问协议书1甲方：法定代表人：第1页共16页地址：乙方：地址：依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲方确定在企业基础管理、发展战略、组织管理、企业文化与人力资源管理（包括人力资源规划、人才聘请与评比、岗位管理、绩效管理、薪酬管理等）等管理事项方面聘请乙方作为常年管理顾问，乙方同意担当甲方的询问顾问。甲乙双方在“同等自愿、诚恳守信、互惠互利、长期合作”的原则基础上，经友好协商第2页共16页达成以下协议。一、服务内容与服务方式：乙方供应的常年管理顾问服务为日常管理顾问服务。服务内容乙方为甲方供应企业基础管理、企业发展战略、组织管理、企业文化与人力资源管理（包括人力资源规划、人才聘请与评比、岗位管理、绩效管理、薪酬管理等）等管理事项方面的日常管理顾问服务。内容包括：企业基础管理：对甲方公司相关管理制度、管理规范和管理流程第3页共16页的建立供应指导和询问；企业发展战略：对甲方公司总体战略、发展战略（经营模式、管理模式与盈利模式）与竞争战略的制定和实施供应指导和询问；组织管理：对甲方公司组织结构的设置、三定工作（定编、定岗定员）、工作流程设计、组织创新与变革等供应指导和询问；企业文化：对甲方公司的企业文化的建立和创新供应指导和询问包括企业愿景目标、企业使命、宗旨、经营理念、管理哲学等的建立和创新；人力资源管理：对甲方公司人力资源规划的制定，岗位管理体系第4页共16页绩效管理体系与薪酬管理体系的建立与创新，人才聘请与评比工作的开展及相关人力资源管理制度的实施供应指导和询问。服务方式：乙方保证每个月至少4天驻点在甲方公司工作，甲方应为乙方供应专用的办公室和办公设备，保证乙方工作的正常进行；乙方应参加甲方组织召开的有关公司发展方面的会议，每个季度至少一次，并建设性的提出询问指导的建议和看法。二、顾问费用与支付方式：日常管理顾问服务：第5页共16页乙方为甲方供应日常管理顾问服务的费用标准为元/月。乙方为甲方供应长期管理顾问服务，甲方应于每个月的月初（10号之前）向乙方支付日常管理顾问费用元。三、双方权利与义务：1.甲方的权利与义务1.1要求乙方按时、按质、按量供应管理顾问服务。1.2按时供应乙方所需的材料，保证其真实、合法、有效。1.3按时支付顾问费用。2.乙方的权利与义务第6页共16页2.1按时保质保量向甲方供应管理顾问服务。2.2对甲方供应的材料提出建议，可要求甲方另行供应必要的材料。2.3遵守职业道德准则，严格保守甲方的商业隐私。2.4接受甲方对服务质量提出的看法和建议，并提出改进的措施。四、合同的终止：在乙方为甲方供应常年顾问服务的过程中，假如出现乙方供应管理顾问和管理培训服务的质量不能达到甲方的要求，且经过2次改进后仍不能达到甲方要求时，甲乙双方均有权终止合同。第7页共16页合同因以上缘由终止，甲方不再支付乙方发生在合同终止后的顾问费用，已经甲方确认的前期管理顾问服务的工作成果甲方应支付乙方相应顾问费用。五、协议效力与违约责任1.本协议一式贰份，双方各执壹份。未尽事宜，经双方磋商后，可另签署补充协议，补充协议具有同等法律效力。2.本协议自双方签字盖章之日起生效，甲方按本协议约定支付第一笔顾问费用后，乙方起先为甲方供应顾问服务。3.本协议生效后，除双方商定或不行抗拒的缘由外，任何一方不第8页共16页得单方解除本协议。4.任何一方不履行本协议规定的义务，均须依法担当相应的`违约责任。5.在协议书履行过程中若发生争议，双方应当协商解决，协商不成，提交有管辖权的人民法院处理。6.本协议有效期一年。甲方（公章）：乙方（签字）：法定代表人（或授权人）：日期：日期：第9页共16页人力资源管理顾问协议书2甲方：代表：地址：电话：乙方：地址：电话：甲乙双方本着同等、互利、守信的原则，由乙方为甲...