下载后可任意编辑19届五中全会心得体会【汇编版】【篇一】19届五中全会心得体会【汇编版】党的十九届五中全会于10月26日至29日在北京召开。全会总结了我国“十三五”期间取得的历史性进展成就，擘画我国“十四五”进展的雄伟蓝图。面对“十三五”规划目标任务即将完成，全面建成小康社会胜利在望，中华民族伟大复兴向前迈出了新的一大步，对着力发现和培育各方面优秀干部和人才，提供坚强的干部人才保障具有重要意义。激荡干部队伍“一池春水”。党的事业成败关键在队伍，关键看干部。激荡干部队伍“一池春水”，推动伟大事业，必须校准“定盘星”。始终坚定共产主义的理想信念，始终胸怀共产党人的政治信仰，勿忘昨天的苦难辉煌不负明天的伟大梦想，胸怀百年未有之大变局和实现中华民族伟大复兴之全局，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。必须吹响“冲锋号”。要深化落实新时期好干部标准，把政治标准放在第一位，立起选人用人的政治标尺，鼓舞干部做负重前行的人、披星戴月的人、鞠躬尽瘁的人，鼓舞干部始终保持锐意创新的勇气敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，鼓舞干部为人民服务为地区进展奋斗、为实现梦想拼搏。必须用好“指挥棒”坚持实绩导向，改进考察方式，以干部干事实效、组织和下载后可任意编辑群众认可满意为基本标准。以本事论英雄，让肯干事、善干事、能干事的干部有舞台、有前途、有奔头。同时，要明确“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜亮导向，让能干者、实干者有动力，让平凡者、观望者没市场。招引各方人才“一群雁阵”。国以才立，政以才治，业以才兴。广聚天下英才起而行之，使各方人才竞相涌现勇敢投身伟大事业，须有“求贤若渴”的真诚。要树立人才是第一资源的意识，从心底尊重知识、尊重人才，为人才学习、工作、生活制造各种有利条件，保证薪金待遇，对高精尖人才，柔性引才和个性化引才相结合，做到不求所有，但求所用。须有“用人之才”的舞台。要健全市场机制，通过转型升级、项目建设、招商引资，为人才创设与人才专业讨论方向对口、讨论领域一致的项目企业，为人才施展才华提供舞台。要争取实验室、科创平台、孵化基地等，通过行政手段为人才施展才华搭建舞台。须有“容人之过”的雅量。面对自己所用的人才在很多方面比自己突出，某些领域的见识、能力和威望甚至超过了自己不能出于私心、嫉妒打击，而要容人之才、赞人之才。要从全局出发，在维护原则的前提下对人才的短处有所包容切莫以“小肚鸡肠”对人才的细小不足耿耿于怀、斤斤计较。烧旺担当作为“一尊熔炉”。干部和人才“两支队下载后可任意编辑伍”集结完毕，就要用好他们。要抓住制度创新的“牛鼻子”。针对干部和人才队伍现状，建立务实管用的管理机制、激励机制、惩戒机制、评价机制，落实资金、项目、平台、政策等要素，通过制度把干部和人才管好用好。要用好实践历练的“主战场”。把干部放在艰苦的环境中，多接几回烫手的山芋，多啃几次难啃的骨头，把干部锤炼成担当干事的干部。把年轻人才放在挑大梁的位置上，鼓舞创新制造、鼓舞探究试验，攻克前沿技术和未知领域。要提倡健康高雅的“新风尚”。把规矩和纪律作为干部、人才队伍创新创业的安身立命之本，树立“信任不能代替监督”“严管就是厚爱”的理念，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。引导干部人才树立正确的价值观，提倡追求健康高雅的生活情趣，堂堂正正做人、踏踏实实干事，以忠诚洁净担当的良好形象扬帆奋进“十四五”，勇立潮头再当先。【篇二】19届五中全会心得体会【汇编版】刚刚胜利闭幕的“党的十九届五中全会”对推动“两个一百年”奋斗目标有机衔接，推动“十四五”时期经济社会进展，进行了前瞻性思考、全局性谋划和战略性布局习近平总书记在全会上的重要讲话，科学回答了一系列重大理论和实践问题，具有很强的政治性、思想性、理论性指导性，为全面建设社会主义现代化国家指明了前进方向全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会进展下载后可任意编辑第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》，是着眼未来5年乃至更长远的进展，夺取全面建设社会主义现代化国家新胜利...
