下载后可任意编辑基层单位十三五总结及十四五谋划（5篇）基层单位十三五总结及十四五谋划第一篇：“十三五”以来，县科技经信局围绕县委、县政府的中心工作，根据县人才工作领导小组的统一部署，全面贯彻落实党的十九大精神，进一步改进工作方法，创新工作机制，大力实施人才强县战略，仔细履行县人才工作领导小组成员单位职责，根据县委组织部人才办工作部署，仔细做好我县人才工作，推动人才工作进展，取得了较好的成效。现将我局“十三五”期间人才进展战略实施情况总结汇报如下：一、领导重视，机制健全为切实加强对人才工作的指导和协调。局党组高度重视，一是建立工作机构。由局党组书记、局长任组长，人才工作领导小组下设办公室，具体负责人才工作的协调、督办。并根据情况及时调整了分管领导；二是明确责任目标。根据县人才工作领导小组的统一部署，年初，将人才工作目标任务纳入局年度工作计划中，同时，将人才工作目标任务分解到各相关股室，明确了职责。二、“十三五”人才工作情况（一）加强科技创新能力建设，搭建科技服务平台。1、加大科技创新能力建设。贯彻落实五大进展行动计划，实施创新驱动进展战略，加快提升我县科技创新能力下载后可任意编辑通过建设企业工程技术研发中心，开展企业与科研院所合作等形式，不断提升企业自主创新能力。**年牯牛降竹炭制品有限责任公司被重新认定为高新技术企业，**年**延寿堂药业有限公司、**世界村功能饮品有限公司等5家企业被新认定为科技型中小企业；**年以来有**徽农生态食品有限公司等6家企业成功申报市级工程技术讨论研发中心。我局将惠诚、金兴钙业、世界村、天方生物、东生等市场进展前景好的科技型企业纳入高企培育库，加大对企业的培育力度。通过不断加大对企业研发平台建设，企业自主创新能力不断增强。2、加大与高校院所的产学研合作。开展校企科技项目研发合作对接，促进**特色农产品深加工产业进展，加快传统产业转型升级。积极组织企业参加“四送一服”双千工程产学研用对接会，**年以来完成十几家企业与高校院所签订产学研合作协议，帮助企业完成科技项目课题攻关21个。3、积极开展人才培训活动。“十三五”期间，我局自**年与凤台县实施结对帮扶以来，在凤台科技局的大力支持下，双方签订了科技扶贫培训协议，开展农村有用技术培训。共举办8期农业技术培训班，重点培训茶叶生产管理、食用菌培育、大棚蔬菜、中药材种植、特色种养殖业、生猪疫病防控等相关农村有用技术。农村产业大户及贫困户下载后可任意编辑受训人数达600余人，通过培训充分发挥了科技人才优势，实施了智力精准扶贫，提高了农村从业人员的生产水平，全面提升我县农业特色产业的竞争力，为我县进展农业特色产业脱贫致富提供智力支持和人才保障。同时每年积极开展科普宣传工作。联合市科技局、县直相关部门，在“三下乡”活动、“4.26”世界知识产权日、“3.15”消费者权益日及科技活动周期间进行多种形式宣传工作，发放科普宣传资料。4、优化科技人才工作环境。“十三五”期间，自**年以来，我局积极结合全县经济进展大局，坚持以项目为导向，加大科技计划项目管理力度，带动和激发广阔科技人才的创新潜能，增强我县自主创新能力。一是仔细抓好各项科技项目申报工作。在每年储备科技项目库项目的基础上，累计申报立项科技项目24个，获省财政资金1102.4万元，其中：中央引导地方科技进展专项资金项目5个计180万元；省科技重大专项项目4个520万元；重点讨论与开发项目8个250万元；省科技扶贫项目4个74.4万元；市科技专项1个50万元；市县域科技中介服务机构项目2个28万元。二是开展了民营科技企业职称申报及全县拔尖人才的申报和企业高层管理人才培训工作。每年组织企业技术人才职称申报，为企业高级管理人才制造良好的培训学习机会，不断提升企业人才总体素养。下载后可任意编辑（二）实施“三区”人才专项计划，助力精准扶贫**年以来，我县已累计实施“三区”人才专项计划4个年度，选派省高校院所专家75人次，计40人。主要服务于茶叶生产加工、蔬菜种植、畜禽养殖和其它农特产品生产和加工等类型。共联系全县8个乡镇，32个行政村，累计联系带...
