下载后可任意编辑人事文员岗位职责(范例)人事文员岗位职责(范例)第1篇：人事文员岗位职责（一）：一、工作描述：1.建立xx各部门员工、人事、劳资、考勤档案材料。2.保管部门文件。3.公文收发、保管。二、工作职责：1.负责xx各类员工、人事、劳资、考勤档案材料收集、整理、保管和统计工作，按期完成文书档案立卷及相关归档工作。2.负责文件与档案查、借阅工作。3.负责xx员工有关人事档案资料管理，做好员工婚姻状况、家庭住址等变更记录，并及时在电脑中输入调整有关人事资料，做到资料、档案完备准确4.负责各类文件文字处理工作，做好各类文件、通知、信件、报表和信息资料收发登记、传阅及保管工作，及时分类立卷。5.负责本部门财产管理，做到帐物相符，帐帐相符。制定本部门所需办公用品计划，并做好领取、发放和登记工作。三、工作说明：下载后可任意编辑1.每一天更新员工档案和离入职员工清单。2.月底收齐各部门考勤表，月初收齐各部门排班表。3.负责新员工入职手续和离职手续办理。4.负责员工更衣柜、名牌、工作证、餐卡制作、发放及管理;5.定期清理续签合同名单并办理相关程序。6.处理各类往来公文及信函，接待并解决来电来访事务。7.编制档案检索工具参考资料，进取开展整理工作。8.做好有关人事资料统计分析工作，准确及时填报各类报表。人事文员岗位职责（二）：(1)、行政隶属上级主管：行政部经理工作对象：各办事处(区域)相关业务人员(2)、主要职责A.协助主管组织月度和季度考评，并及时完成统计、整理和发布工作。B.负责营销系统员工薪酬计算与统计工作，并将考评和薪酬调整结果记入档案。C.负责营销系统员工人事档案日常维护工作。D.协助主管解决员工考评和职位调整中发生异议与纠下载后可任意编辑纷。E.办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。F.部门经理交办其他事宜。人事文员工作资料：1、建立公司内部人事档案资料库;2、负责公司人员招聘;3、公布公司内部通知，以及新进员工入职培训;4、人员入职与离职交接办理;5、公司内部文件制作，打印和存档;6、公司人员考勤，以及外出人员登记;7、协助主管处理相关工作和其它事务;8、办公室内部清洁卫生等工作;9、每日查询招标信息，记录招、投标出资情景表;10、月度、年度绩效考核、工资核算;11、负责办公室接待工作。人事文员岗位职责（三）：一、人事部文员必须遵章守纪，以身作则，严格遵守公司各项规章制度和管理规定，从严律已，以身示范。二、负责公司人力资源开发、培训、用工等工作，并针对人事管理工作向总经理提出人事改善意见和提议。三、负责协助总经理做好公司各部门岗位定员定编工下载后可任意编辑作。结合经营实际需求，合理控制劳动力总量及工资总额杜绝劳动力浪费。四、负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情景，及时考核。五、负责定期在员工中间开展调查，在第一时间掌握员工思想动态以及情绪波动并做好安抚工作，准确向总经理汇报，以确保员工稳定性，降低员工流失率。六、严格遵守地方政府劳动用工政策和公司相关管理制度，负责员工招聘、录用、辞退工作。七、负责协助总经理完成员工劳动合同签订工作，依合同之条款对员工实施管理，并适时对劳动用工合同进行必须修改，以保证用工公平化、人性化。八、负责配合有关职能部门做好安全教育工作，参加职工伤亡事故调查处理，提来源理意见。九、负责协助各部门负责人抓好员工培训工作。十、仔细做好上级交办其它工作任务。人事文员岗位职责（四）：1、负责全体员工人事档案管理工作。2、负责新进员工试用期跟踪考核，晋升提薪及转正合同签订并构成相应档案资料。3、负责员工调查问卷发放和收集，分析汇总调查结果，构成结论上报。下载后可任意编辑4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情景。5、负责员工绩效考核资料定期统计汇总，上报，并对绩效考核方式方法提出意见和提议。6、负责员工薪酬发放异常处理和薪酬政策跟踪调查，供给相应报表和资料。7、负责员工技能培训方案，技能测评督导与跟进。8、负责完成公司人事工作任务，并提出改善意见。9、负责公司人事文件呈转及发放。10...
