2022企业管理课程学习心得体会企业管理课程学习心得体会当我们积累了新的体会时，可以将其记录在心得体会中，这样能够培育人思索的习惯。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，下面是我整理的企业管理课程学习心得体会，仅供参考，希望能够帮助到大家。经过最近公司组织的企业管理课程的学习，使我在有关企业文化企业战略管理、绩效管理、管理学等方面有了进一步的相识。纵览全第1页共10页球各优秀企业的发展历程和胜利阅历，各自都有清楚的、科学的、系统的可持续的企业管理方法。结合目前中海集运的发展状况，我觉得我们还须要不断努力，建成适合自己的企业管理系统，它应包括以下几方面内容：一、提炼中海集运的企业文化，逐步完善我司核心价值观。中海集运从1997年成立至今，由5艘小船、总舱位2千TEU快速发展为150多艘、总舱位42万TEU以上全球排名前十的集装箱班轮公司，企业成长时间仅是国内同行中远集运的三分之一。这十多年的发展历程是中海集运全体员工为振兴民族航运业执着奋斗的峥嵘岁第2页共10页月，更是一段中海集运快速走向世界的传奇故事，在此期间，中海集运事实上已逐步形成了自己的企业文化，但在引入先进的企业管理理念时，仍需提炼我司的企业文化，逐步完善我司的核心价值观，使得该企业文化能得到全体员工剧烈而广泛的认同，并成为各员工认可和共享的核心价值观，使我司的企业文化真正具有给企业带来活力，促使企业提高素养，建立严格科学的管理机制，培育良好的企业行为，调动起各个方面的主动因素，创建良好的发展环境，促进企业持续稳定健康地向前发展。二、刚好建立企业的绩效管理系统第3页共10页随着中海集运的不断发展壮大，公司规模也与日俱增，而经济全球化的步伐越来越快，市场竞争也日趋激烈，在这种竞争中，一个企业要想始终取得竞争优势，必需不断提高其整体效能和绩效。因此，通过这次学习，我认为中海集运应及早建立自己的绩效管理系统，否则企业发展很可能步中远集运的后尘而停滞不前。从公开资料获悉，中远集运最近十年发展迟缓的缘由，一方面是由于公司高层决策的失误，另一方面也是因公司规模浩大、分支机构众多、产业链太长导致企业各部门之间缺乏有效的沟通、反馈、信任和激励，导致中远集运对航运业景气敏感度降低，航运业低迷时公司业绩大幅亏损，航运业第4页共10页景气时公司业绩持平或微利，充分显示出公司因缺乏有效的绩效管理体系而丢失了企业竞争力，而目前该公司已相识了这点，正不断加快国际化的职业经理人队伍建设，加强各部门的合作效应。因此切实提升企业凝合力不能仅仅停留在公司的上，而应在公司制度上得到保证先进公司的实践证明，建立科学的绩效管理系统可提高员工的绩效和团队、个体的潜能，使企业不断获得胜利的管理思想和具有战略意义的、整合的管理方法。通过绩效管理，可以帮助企业实现其绩效的持续发展；促进形成一个以绩效为导向的企业文化；激励员工，使他们的工作更加投入；促使员工开发自身的潜能，提高他第5页共10页们的工作满足感；增加企业凝合力，改善团队绩效；通过不断的工作沟通和沟通，发展员工与管理者之间的建设性的、开放的关系；给员工供应表达自己的工作愿望和期望的机会，从而使各位员工和企业一起发展壮大。三、加强中海集运的企业战略管理企业的胜利在于选择正确的战略，正确的战略应与企业所处的环境相适应，SWOT是国际上最通用的一种科学分析方法，用来确定企业本身的强项（Strengthes）、弱项（Weaknesses）、机遇（Opportunities）和威逼（Threats）。中海集运也应充分分析内部第6页共10页因素和外部因素，建立公司自己的分析矩阵，才能在竞争白热化的'全球化集装箱市场中找到自己的定位。依据本期课程学习，我认为中海集运目前形势分析如下：强项是：（1）集团品牌。（2）船队成本优势。（3）市场应变实力强。弱项是：（1）规模垄断小。（2）人才缺。（3）信息化建设弱。机遇是：（1）全球经济。（2）中国因素。（3）集团战略。（4）资本市场的支持。威逼是：（1）集装箱市场全球化竞争白热化。（2）油价持续攀第7页共10页升，造成经营成本持续攀升。以上因素，建议公司决策层...
