关于人社局书记抓基层党建工作述职报告VIP免费

下载后可任意编辑关于人社局书记抓基层党建工作述职报告XXX，现就2024年履行抓党建工作职责情况报告如下：一、履行职责情况(一)强化学习培训，推动政治建设。扎实推动“不忘初心、牢记使命”主题教育，实行集中学习、在线学习、党课辅导、专家解读、集中研讨等多种形式抓好党员干部学习。全年党组中心组开展集中学习XX场次、参学XXX人次;各党支部开展集中学习XXX场次、参学XXX人次，全方位多层次持续提升党员干部能力素养。组织开展“五好班子”创建活动，结合“转变作风改善进展环境建设年”活动，制定并严格落实人社系统党员干部“十带头”规定、《人社系统机关干部文明礼仪公约》及文明办公用语XX句，在社保服务大厅设立“党员先锋岗”X个、“文明示范岗”X个，教育引导干部职工转作风强服务，进一步树立人社干部服务形象、提升人社干部服务能力。(二)强化监督管理，推动组织建设。下载后可任意编辑紧密结合基层党建工作“大调研、大整改、大提升”行动和党支部建设标准化工作，实行月度安排、季度检查半年总结、年度考核等方式，年内开展党建专题调研X次、党建督查X次。通过对局属各支部书记、党务干部开展X期专题培训，使党支部书记掌握标准化工作具体抓什么、怎么抓;严格落实局机关党委委员包抓党支部工作制度，督促指导各党支部开展对标自查，分层级建立问题台账，有力有序推动党支部标准化建设工作;定期开展调度评估，投入X.X万多元，建成局机关和区社保局党支部X个标准化建设示范点。通过健全制度、法律规范活动、强化保障、完善资料、以点带面等措施，夯实了局属各支部党建工作基础。(三)落实党建责任，形成工作合力。针对党建工作指导不到位的问题，坚持党建统揽全局严格落实基层党建联系点制度和党组成员联系支部工作制度，年内本人讲党课X次，深化各支部和帮扶镇开展调查讨论，及时掌握基层实际情况，实行有力措施、督促抓好整改落实;针对党员干部教育不够的问题，以学习型党组织建设为抓手，结合“三比两促”主题活动、“三会一课”和“X+X”主题党日活动，组织开展“走好人生之路，当好人下载后可任意编辑民公仆”竞走活动、“进军营强党性、学作风严纪律”等主题党日活动XX场次，组织开展“崇文尚德、包容创新”主题演讲竞赛、机关党支部建设标准化知识竞赛和理论政策专题考试等活动X场次，党员队伍干事创业活力显著增强。今年民主生活会中查摆出的XX条问题，通过建立台账，实行措施抓整改，已全部整改完毕。严格根据新时代全面从严治党新要求，健全完善局党组统一领导，党组书记抓整体负总责，分管领导具体抓，班子成员抓分管领域的党建工作责任制。年内召开党组会议XX次、讨论党建议题XX个，开展党建督查X次，主体责任约谈XX人，抓实抓细党建工作，不断凝聚党建工作合力。二、存在的主要问题及原因(一)自身建设还须加强。对比党支部标准化建设标准，还有一定差距。局属各支部个别党员对做好机关党建工作认识不足，单纯认为机关党建工作由党务工作者完成，个别党员查找的问题还停留在表面上，没有落在具体的实践中。(二)机关党建工作特色还不鲜亮。对如何树立打造特下载后可任意编辑色鲜亮党建品牌工作抓得不够紧、讨论谋划不深化，针对新时代新要求创新推动工作的视野不宽、办法不多，督促推动落实的力度不够;各党支部党建品牌创建还不够到位，各党支部对抓党建、树品牌的意识不够强烈，未能形成层层齐心协力抓党建树品牌的良好工作机制。(三)党建工作与业务工作有机融合不够。个别党支部对抓党建促业务的重要性认识不足，学习不够、讨论不够没有正确灵活掌握抓党建促业务的工作技巧和方法，没有正确处理好开展党建活动与业务工作之间的矛盾，错误认为开展党建活动会影响业务工作。综合分析其原因，主要是：一是个别党支部对党建重视不够。个别党支部在落实“一把手抓党建”工作上，对机关党建工作的重要性认识不足，没有把党建工作摆着首要位置，存在重业务轻党建的现象，抓党建工作的韧劲和狠劲不足，存在紧一阵松一阵的情况。二是业务水平不高班子对适应新时代党建工作新要求还有一定差距，抓党建工作的凝聚力和向心力还需进一步提高;部分党务干部对机关党建...