此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除
资料共分享，我们负责传递知识
2020年度培训部工作计划辞旧岁，迎新春，2020年，你的工作计划是怎样的
下面是小编收集整理的培训部工作计划，欢迎阅读
培训部工作计划篇一回顾2020年的主要工作2020年，人事培训部工作在副总经理黄奕强的领导下，在人事工作日益繁重，酒店管理标准提高的形式下，通过部门全体员工的共同努力，取得了一定的成效
人事培训部工作主要从以下几个方面开展：一、员工招聘、入职、离职2020年度汕头市区及广东省各地普遍存在“招工难”现象，特别是服务性行业及酒店业尤其突出
为满足酒店的经营需要，保证各部门的用工人数及运作，人事培训部加强招聘力度，通过以现场招聘会为主，兼顾网络、报刊、职介推荐及学校学院招聘等，甄选酒店需求的人才，全年度共办理入职员工598人次，办理离职员工609人数
各月份明细详见附表(2020年度每月入/离职明细汇总表)
二、员工变动、违例情况、好人好事一年来，人事部为员工办理的变动，包括职位晋升、薪金变动、岗位调整共416人次，2020年员工违例人员共173人次(其中甲类过失88人次、乙类过失63人次、丙类过失22人次)
在好人好事方面，人事部共为178名员工颁发“好人好事奖章”，并且为得奖人员给予50元至200元的奖励
每月明细详见每月人事部呈送总经理室“变动/晋升、违例、奖励人员情况表”
三、员工培训2020年开展的培训内容包括：新员工入职培训、员工在岗技能培训、消防培训、初级卫生救护培训、服务意识培训、中西餐服务程序培训、宴会服务程序培训等
采用培训的形式：人事部培训部安排的内部培训，包括各部门管理层对员工进行内部管理和工作技能培训、轮岗培训及以老带新培训，以及员工自我培训(读书、工作总结等方式)等
四、人事培训部各分部工作总结1、人事部办公室此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者
