下载后可任意编辑2024年在全县招商引资招才引智工作会议上的讲话2024年在全县招商引资招才引智工作会议上的讲话经县委、县政府讨论决定，今日我们召开全县招商引资招才引智工作会议，这既是强化目标管理、激励先进、鞭策后进的总结表彰会，也是明确目标、鼓劲加压、落实责任的工作推动会，更是解放思想、拓展视野、奋力掀起招商引资招才引智高潮的安排部署会。刚才，X同志宣读了表彰决定，会议为招商引资工作优秀单位、先进单位和优质服务单位进行了表彰颁奖，各乡镇（处）和县直相关单位递交了2024年招商目标责任书。希望大家坚持目标导向，以先进为榜样，主动作为、鼓足干劲、真抓实干，确保圆满完成招商引资招才引智工作任务。下面，就做好招商引资招才引智工作，我讲几点意见:一、强化激励导向，总结成绩，坚定信心近年来，我县深化贯彻落实党的十九大精神，以招商引资为抓手，以“两区”建设为载体，内挖潜力、外寻合作，招商引资工作成效明显。2024年，引进省外资金完成X亿元，占全年目标的X%；签约项目X个，投资合同金额X亿元，到位资金X亿。其中落地项目X个，开工项目X个，下载后可任意编辑工业项目X个。2024年元至五月份，签约项目X个，合同金额X亿元。X等绿色农产品加工项目相继产业落户产业集聚区，X等一批服装产业项目进展良好，X等一批乡村旅游项目火热开展等等，招商引资工作呈现出良好的进展势头。一是领导带头招商。坚持“大员上前，点对点跟踪对接”的招商理念，县四大班子领导利用外出考察和客商来我县考察等时机，积极企业对接，主动上门洽谈项目，以诚心打动投资方，以行动拉来项目投资。2024年，成功对接X等项目。二是利用节会招商。组团参加了X等节会，共签约项目X个。三是开展“以商招商”。X开展洽谈，合作开拓环保产业市场。X合作做强再生资源利用产业。企业围绕产品、配套服务、产业链条招商能力正逐步增强。四是委托机构招商。与X达成委托招商协议，变“走出去”为“请进来”，从异地访问升级为实地考察，逐步改变招商渠道不宽、效率不高的现状。下载后可任意编辑五是外派驻点招商。根据上级安排部署，组建了X驻点招商办，由三名副处级领导分别担任主任，从乡镇及县直有关单位抽调X名同志组成驻点招商组，开展驻外招商。自驻点招商工作开展以来，共签约项目X个，落地项目X个，签约待落地项目X个，达成意向未签约项目X个。六是招商机制逐步完善。成立了县工业经济与招商引资工作领导小组，设立了产业集聚区、招商引资和非公经济X个工作专班。成立招商引资项目评审委员会，建立了招商项目准入评审机制，确保了项目引进程序化、评审制度化、决策科学化。2024年评审项目X个，已签约落地X个，X等项目已开工建设。同时建立健全项目审批监管、企业落地服务、“企业服务X”等工作机制，落实《X县招商引资工作考评及奖惩办法》，明确了工作责任，提高了招商项目实效。七是人才引进有序开展。成立招才引智创新进展工作领导小组，印发《X县招才引智创新进展工作实施方案》，统筹推动招才引智备工作。建立X籍各类人才信息档案，将他们的学术状况、讨论课题、成果转化、工作现状等内容纳入人才信息库，通过电话联系、亲友介绍访问等方式加强外联。我县与X就在X探究设立院士工作站达成初步意向；下载后可任意编辑积极参加招才引智创新进展大会，共邀约高层次人才嘉宾X人，现场接收报名高层次人员信息X余份，成功向与会人员推介了我县产业集聚区和企业；建立绿色通道招聘高端人才X人；邀请X籍人才回乡指导，X，X，等等。二、强化问题导向，提高认识，凝心聚力在看到成绩的同时，我们也必须清醒地认识到当前存在的问题:一是氛围不浓厚。全县上下对“双招双引”工作重视程度不够，部分单位对“双招双引”工作情况不清、落实不力；部分单位工作不主动，主要领导外出招商较少统一印制的《致外出务工人员的一封信》，个别单位督催多次，仍未领取下发；部分单位工作不细致，找老乡工作安排多次，有的单位摸排不彻底，上报数据不完善，找到的老乡屈指可数。二是效果不明显。招引的大项目、好项目不多，项目质量不高。2024年签约X个项目中，投资亿元以上项目X个，投资X亿元以上...
