下载后可任意编辑篮球竞赛赛后个人总结(10篇)篮球竞赛赛后个人总结第1篇：为进一步丰富员工的业余生活，增强企业员工的凝聚力及向心力，营造和谐、健康的企业进展环境。8月25日―9月1日，人力资源部组织开展了主题为“活力八月，四特活力杯”篮球赛，取得了必须的成效，现将本次活动情景的总结如下：一、活动总体情景：1、上下联动，全员参加，活动有声有色本次四特“活力杯”篮球活动得到公司上下广泛的关注与支持，全员踊跃报名参加，共计80余人参加本次活动，其中中层干部参赛人数占本次竞赛总人数的四分之一。此次活动以分系统兼顾区域的方式组建了六支参赛队伍，覆盖公司各部门（包括营销支持系统）、各生产车间。活动期间，公司副总经理郭栋、吴生文、张悦也纷纷亲临赛场观看并参加竞赛，并为获胜队伍进行了颁奖。8月25日，首场竞赛，吴生文副总经理为首场竞赛开球助威；同日，郭栋副总经理上场参加南昌联队与科勾队的小组赛。9月1日，郭栋副总经理、吴生文副总经理、张悦副总经理率领由中层干部组成的公司联队与本届篮球赛冠军队进行了一场友谊联赛。赛后，三位领导分别为冠、亚、季军授予了锦旗并合影。下载后可任意编辑本届篮球赛获得冠军的队伍是由人力资源部（含保卫）、采购二部组成的雄鹰队；总经办、审计部、法务部财务部、采购一部、打假办及南昌营销支持系统等部门组成的南昌联队获得亚军；生产一部组成的蛟龙队为本届竞赛的季军。2、精心筹划，部门协调，活动顺利开展为确保活动顺利开展，人力资源部活动小组自活动策划始初与各部门员工进行了充分的沟通与协调，广泛收集意见提议。活动前期，以张翔副总经理为组长，何力、肖亮、范建琳、熊琴江等人为副组长，抽调科研中心人员、采购二部人员、生产一部人员、人力资源部全员（樟树）参加的活动小组多次召开赛前会议，活动组织举办细节及各项规程作了细致的协商。人员安排，队伍组建，赛制赛规的制定，人力资源部均与各个部门进行了沟通，统筹了各部门意见，制定了详细的可操作的活动方案。同时，各部门的领导及员工都十分重视本次篮球活动。综合讨论对面菜场篮球场场地与环境因素，此次篮球竞赛未能安排在那进行。为确保活动的正常进行，总经办进取与樟树市政府、樟树中学沟通联系了活动场地。采购二部在时间紧迫的情景下及时到位篮球服、药品等竞赛用品，后勤部进取修复菜场球场地面，及时更换了球架，为后期员工业余进行活动供给了场地。竞赛前后用时三天，均安下载后可任意编辑排在工作之余，没有影响正常办公与生产。生产一部、生产二部的部长亲自参赛，调动生产一线的员工参加竞赛。公司各部门的支持与配合，为活动顺利举办供给了有力的组织保证。3、未雨绸缪，赛前训练，活动气氛浓烈本次篮球活动的顺利举办与活动良好的氛围也是分不开，无论是赛前或是竞赛期间，公司员工对本次活动抱有热情。为了在竞赛中发挥更好的水平，有的部门在开赛之前自发召集其他部门参赛人员进行切磋沟通；有的部门则是部门领导亲自对本部门篮球队进行指导训练。竞赛期间各参赛队伍每日均提前到场进行上篮、传球等热身训练。4、赛制合理，竞赛公平，活动和谐融洽。本次竞赛实行循环积分与交叉淘汰两种赛制相结合，与单纯淘汰赛相比较，更加合理，相对增加了竞赛场次，确保每队均有两场竞赛，充分调动起了所有参赛球队的进取性，给广阔的观众与员工带了更多的精彩竞赛。同时，为确保本次竞赛公平、公正，活动小组为此邀请具专业裁判进行全程执裁，请审计部工作人员全程计分，让各球队在一个更加良好的竞赛环境中进行，竞赛结果更加精确，广阔队员和观众都充分的认可了竞赛结果，本次竞赛的成功举办也使我司篮球赛的开展踏上了法律规范化、有序化系统化的进展道路。下载后可任意编辑二、活动影响意义本次篮球活动旨在以活动为契机，进一步加强各部门的相互沟通与沟通，凝聚团队精神，提升执行力，提高工作效率，推动公司各项工作的顺利开展。许多员工纷纷表示，经过组织篮球赛不仅仅锻炼了员工身体，丰富了员工的文化生活，并且还为员工供给了一方展现自我、锻炼自我的平台，进取地营造了阳光、活泼向上的文化氛围，提高了团队之间...
