下载后可任意编辑学校骨干老师工作计划怎么写【篇一】学校骨干老师工作计划怎么写一、指导思想依据以“教研促教，教研兴校”的思想，根据xx中学新学期工作计划安排，本着大力提倡“课程改革兴校，课堂改革强校”的思想，仔细贯彻落实新课程改革的精神，坚持以课堂改革和新课程改革为中心，以老师的校本培训为主线，着力全面提高老师的综合素养，培育学生的创新精神和实践能力，提高教育教学质量、促进学生健康全面进展，深化推动评课方式改革，使我校的教育教学工作和教育科研步入一个新台阶，开创一个新局面。二、主要工作目标(一)组织好老师培训工作，提高老师业务水平。(二)组织并开展好各项教育教学研讨活动，为老师们搭建教学沟通、技艺切磋、展示自我的平台。(三)以课题讨论为依托，促进教育教学工作的开展，进一步推动高效课堂改革。(四)配合学校各处室开展好对师生的各项服务工作。下载后可任意编辑三、具体工作安排及措施(一)组织好老师培训工作，提高老师业务水平。1、这学期老师培育在原来的基础上，计划实行走“走出去”和“请进来”相结合的方式对老师们进行培训。着力培育青年骨干老师，学校将选拔一部分青年老师作为重点培育对象，为他们搭建锻炼、提高、成长的舞台。首先，学校适时地安排他们“走出去”，在经费和时间都允许的情况下计划安排各学科各处室至少一人到近几年高考取得较好成绩的贵阳一中、遵义南白中学、都匀一中等知名学校跟岗学习，通过观摩学习，跟岗培训，学习他们的管理模式、教学教研、培优补差、高考讨论等方面的经验，外派学习的老师回校后对老师进行二次培训，再结合学校实际做出一些必要的改革。其次，除了“走出去”学习外，还计划“请进来”对我们老师进行培训。在经费允许的情况下，计划邀请x大、xx师大、xx学院等高校的一些知名专家学者到学校做专题讲座，帮助老师们开拓视野，提升自我。另外，充分利用名师工作室学员这一资源，争取名师工作室到我校开展对口帮扶活动，并争取能让我校更多的老师加入到名师工作室当中，学习他们的先进理念。2、除了“走出去、请进来”学习外校的成功经验外，还要立足本校，充分利用学校的优质资源对老师们进行培下载后可任意编辑训。因此，本学期将加大“校本培训”的力度。(1)学校将邀请人事部门或学校德高望重的老老师对新进老师进行入职培训，让他们找准位置，潜心教书、明确方向，树立目标。(2)以教研组为单位，开展高考专题讲座。由学校聘请学校各学科教学经验丰富的老老师针对本学科老师进行高考专题培训，介绍他们多年来的教学经验，讲座要求各教研组在开学两周内把计划、课题、主讲老师报教科处登记主讲老师要精心准备讲稿，课件并交教研组长处审核，讲座结束后全组老师要写反思，心得和计划，以确保讲座的质量和效果。(3)开展“老带新”精准帮扶活动。学校将安排一名老老师带两名中青年老师，中青年老师必须带一名新老师。帮带必须要有计划、有记录、有总结、有评比，并将评比结果作为年终评优评先的重要依据，以此来督促帮扶工作落到实处。(4)各教研组每周至少开展一次教研活动，通过教研来提升老师的业务水平。每次教研活动必须要有主题，确保教研活动的质量，严防教研活动流于形。(5)利用学校安排的业务学习时间，督促全体老师进行教材教法的讨论，配合教务处做好集体备课工作，要求每次集体备课必须要有初稿、讨论稿、修改稿、定稿、公开下载后可任意编辑课实践、反思等材料以确保集体备课的质量。(6)学校将邀请人事部门或学校德高望重的老老师对新进老师进行入职培训，让他们找准位置，潜心教书、明确方向，树立目标。并开展“老带新”精准帮扶活动。学校将安排一名老老师带两名中青年老师，中青年老师必须带一名新老师。帮带必须要有计划、有记录、有总结、有评比，并将评比结果作为年终评优评先的重要依据，以此来督促帮扶工作落到实处。3、继续开展好“中继教”培训，组织并督促教职工仔细完成“xx省干部在线”和“大数据”学习，全面提高全校老师的理论和水平。(二)组织并开展好各项教育教学研讨活动，为老师们搭建教学沟通、技艺切磋、展示自我的平台。1、以各教研组为单位，本学期...
