下载后可任意编辑中学2024年秋学期工会工作计划新学期，学校工会将以党的十九大精神为指导，在学校党支部、校长室和上级工会的领导下，根据区教育工会的要求，围绕学校中心工作，切实行使工会建设、参加、教育和维护四大职能，团结动员全体教职工与时俱进，适应新时期教育进展的要求，为学校建构丰富完善的课程体系和教学质量不断提高贡献力量，全面提升工会工作能力和水平，为区二中早日成为课业负担最轻、教育质量最高师生幸福感最强的区域最优名校的目标作出工会应有的努力。(一)加强师德建设，进一步提高老师队伍素养1.坚持正面引导。通过组织学习师德建设和老师职业道德政策法规，促进老师转变教育观念，做到以人为本，依法从教，提高老师思想政治素养和职业道德水平。通过组织学习教育先进典型人物的师德风范，学习身边师德标兵的先进事迹，增强广阔老师的事业心、责任感，引导老师热爱学生，爱岗敬业，严谨治学，团结协作，廉洁从教，为人师表。2.坚持奖优罚劣。组织老师学习教育部《中小学老师违反职业道德行为处理办法》和《严禁老师违规收受学生及下载后可任意编辑家长礼品礼金行为的规定》，学校严格禁止老师个人私自为学生征订教辅资料，遭到举报在评优评先、职务和职称晋升上实行一票否决，严重者给予党纪政纪处分。学习人社部监察部《事业单位工作人员处分暂行规定》、xx市教育局《关于重申严禁中小学老师从事有偿家教等规定的通知》等文件，学习上级教育部门对从事有偿家教老师的处分通报，不断提醒老师法律规范自身行为，特别要关注寒暑假、节假日“有偿家教”的季节性反弹，加强教育和督查，加强警示教育，做到警钟长鸣。维护老师形象！维护学校形象！维护教育形象！3.坚持活动推动。紧密结合十九大学习教育活动，结合“两学一做”教育实践，进一步推动师德建设“百千万工程”，按时完成“排忧解难”典型案例、家访故事、家访笔录以及“我为xx教育高质量进展、高品质进展献一策”好作品征集、上报工作；结合社会主义核心价值观，让宏志精神成为每一名二中教职员工的价值追求，并在校内外学习、生活、待人接物、言谈举止中自然表现和流露出来结合老师“青蓝工程”建设，实施1、2、3、4、5老师培育工程，争取培育1名省级、2名xx市特级老师，30名xx市骨干老师，40名xx区骨干老师，名特优老师比例达到50%以上，为学校进展积蓄新能量。围绕学校队伍建设目标，细化到人，提供条件，搭建平台，助推成长。形成老中青下载后可任意编辑老师各美其美，美人之美；名特优培育层次推动，美美与共，和而不同，和谐共生的局面。本学期还将开展“青年老师教学基本功‘三字一话’竞赛”，促进青年老师苦练教学基本功，切实提高课堂教学质量，从而提升学校的整体教学水平。为我校打造一支优秀卓越的老师队伍搭建了良好平台，同时也为老师们提供了一个相互切磋、展示自我的舞台。(二)维护教职工权利，促进学校和谐进展1.继续推动民主管理。协助学校落实职工代表大会制度开好教代会，并努力做到每年召开一次教代会，畅通教职工民主参加渠道，保障教职工民主政治权利。积极配合校长室，落实民主管理工作，完善数据采集资料。2.落实老师普惠体检。仔细落实老师体检。迎接市、区两级12月底对年度各学校体检情况进行的调查统计，配合调查，根据要求及时上报。充分利用好xx市总工会推行的“职工互助保险优惠政策”，根据学校实际情况积极参保给在职老师多一份保障，给需要帮助的在职老师减轻一份压力。3.积极组织文体活动。组织开展教职工乒乓球、羽毛球、篮球、棋类等系列体育竞赛，利用重阳节，给老老师、老同志送上组织的关怀和温暖；利用工会之家，开展丰富多彩的系列性活动，为在职教职工松绑、减压，愉悦身心。下载后可任意编辑4.用心关注教职工中的困难群体。继续关注贫困学生。继续开展“爱心助学”一日捐的活动，坚持自愿原则，同时积极宣传发动，过细工作，争取广阔老师积极参加，为贫困学生、因病因灾致贫的困难教职工献出一点爱心。做好贫困学生的排查工作，要保证进入国家贫困人口库家庭的入学子女“一个不落”的得到资助，要保证低保家庭子女顺利完成学业，要保证低收入家庭子...
