下载后可任意编辑民政残联党支部调研报告【篇一】民政残联党支部调研报告民政部门担负着社会公共服务的重要职能，在脱贫攻坚中、建设和谐社会的进程中，地位重要、责任重大。围绕民政为民、民政爱民抓好党建工作，建立健全民政党建工作长效机制，进一步推动我县民政事业持续、深化进展。一、基本情况民政局残联机关党支部，共有党员20名，其中在职党员12人（其中民政局9名、残联3人），退休党员8人。在职党员占干部职工总数的60%。二、主要做法（一）突出“战斗堡垒”，强化党支部建设。领导干部坚持身先士卒，充分发挥模范带着作用。班子成员坚持一级做给一级看，一级带着一级干，带头以上率下、立标树规，充分发挥党员领导干部示范带动作用。突出上下联动，带头联系基层。贯彻落实省委省政府关于扶贫工作的重要指示精神，局一把手多次带队到梭坡乡左比村和宋达村调研，加强结对帮扶，解决基层实际困难，共商脱贫工作之策。下载后可任意编辑（二）突出“严格管理”，加强党支部建设。坚持严要求，高质量开好民主生活会和组织生活会，深化查找“四风”突出问题，特别是形式主义和官僚主义的新表现推动党员干部在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，营造风清气正的政治环境。全面推动“主题党日”活动。建立活动台账，制定年度活动计划、主题活动方案，做到每次开展活动有记录、有成效，并按时报送活动信息。（三）突出“制度建设”，扎实推动工作。根据县委组织部的做法和要求，年初制定学习计划，同时明确学习方式、学习内容和学习要求，并指定专人负责资料收集、整理、报送、归档。仔细落实“三会一课”制度。支部党员大会至少每季召开1次，支部委员会每月召开1次，党课每年学习不少于4次。（四）突出“敢于担当”，激发工作动力。注重鼓舞激励，树立让能干肯干者精神受鼓舞，政治上有进展的鲜亮导向。让想干事，能干事，干成事的人有成就感。坚持情感激励，党组织加强与干部谈心谈话，努力为他们解决一些实际困难，让干部切实感受到组织的温暖。通过形式多样的活动，激励干部队伍工作热情，保持较强的凝聚力与战斗力。三、存在问题近年来，党支部在抓党建工作中取得了实效，为各项下载后可任意编辑民政工作任务的完成打下了坚实的基础。但在党建工作中也还存在一些不足。一是理论学习不够深化。通过近几年的工作实践我们感到，在党建工作教育形式上，计划性、系统性不强，教育内容比较单一，致使有些党员学习动力不足，学习的气氛不浓，因而造成了一些党员党的理论知识匮乏现象。二是存在工学矛盾。没有真正从思想认识上正确把握党建工作与业务工作之间的关系，存在着时紧时松的现象。四、建议从民政工作实际出发，高度重视党建工作，建立健全了各项规章制度，使党内组织生活常常化、制度化，党员教育管理法律规范化。一是加强人才培育。县级部门每年组织一次党务工作者培训，不断提升党员干部的整体水平实行座谈会、研讨会、专家讲座、脱产培训、考察学习等方式，大力开展党务工作专业培训和知识普及，不断提高党务工作者的整体水平。二是增编一名党务工作者。机构编制调整后，民政局行政编制7人，各项工作头绪多、任务繁重，工作中难免会造成重业务轻党建工作的现象，建议配备一名党务工作者，确保党建工作顺利开展。【篇二】民政残联党支部调研报告一、存在的主要问题下载后可任意编辑1、对机关党建工作重要性认识不足，影响了本支部党建工作的正常开展。对机关党建工作的重要性认识不足，认为机关党建就是组织一下学习，进展几个党员，工作一般，要求不高;一些党务干部对党建工作热情不高、工作不实;有些党员有重业务轻党建的思想，认为业务工作是硬指标，党建工作是软任务，党建工作摆不上应有的位置。2、有关党建工作运行机制和工作方法还没有完全适应新的形势。一方面管理关系脱节。机关党委与机关基层党组织是松散型的指导关系，责权不挂钩，缺乏实施管理的必要手段，在实践工作中，号召力不强，工作难开展；另一方面监督职能缺乏，缺少应有的抓手。3、党务干部队伍建设匮乏，党务干部是本单位的业务骨干，承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作。4...
