夏日防暑降温活动总结范文VIP免费

下载后可任意编辑夏日防暑降温活动总结范文1.夏日防暑降温活动总结范文根据上级集团工会关于转发〈上海市总工会关于仔细做好夏季劳动保护防暑降温工作的通知〉的要求，公司工会积极配合行政，仔细贯彻落实相关工作，现将主要工作汇报如下：1、组织落实明确职责根据公司要求，成立由工会会同人事、拓展、营运及地区等部门相关人员组成的工作小组，负体负责夏季劳动保护防暑降温工作，并通过专题会议明确各部门任务，落实责任，切实把夏季劳动保护防暑降温工作落实到每个部门、每个地区、每个门店，切实维护广阔职工的安全与健康。2、专题讨论制订措施公司工会督促与配合行政，根据上海市总工会《关于夏季劳动保护防暑降温工作》的通知精神，结合公司的实际情况，讨论制订防暑降温实施计划，并协助共同推动，落实高温期间发放防暑降温清凉饮料费每人400元、室外工作的督导、清洗工、返品处理工、POS维护员、驾驶员、仓下载后可任意编辑库保管员等特别岗位，实行错时上班，每人补贴800元，今年发放高温津贴约110万元。３、传宣动员增强意识公司工会召开工会干事会议，传达集团工会《关于仔细做好夏季劳动保护防暑降温工作》的通知精神，组织学习与讨论，部署防暑降温工作，并通过座谈会、沟通会、公司报纸等形式多样的劳动安全卫生和暑期保健宣传教育活动，增强职工安全意识和自我保护意识。2.夏日防暑降温活动总结范文近日持续高温，炎热难耐，民政办多管齐下，仔细做好敬老院的防暑降温工作，并组织检查小组每日对各敬老院防暑降温工作进行抽查，保证五保老人安全度过酷暑。一、保持院内环境干净。要求敬老院及时清理院内垃圾杂草，打扫老人宿舍，消灭蚊蝇老鼠，消除杂物异味，另外也积极保持老年人居室通风宁静、清洁卫生，做好室内的防暑降温，合理的关闭门窗，常常通风换气，适当延长老年活动室开放时间，组织开展适合老人的纳凉活动，并对老年人的衣物勤换勤洗，预防皮肤病的发生。二、配备清凉设备。在宿舍、活动室和食堂内为老人配备了微风扇、台式风扇、空调等清凉设备，并对原有电风扇、空调等设施进行检查维修，保证正常运转，使老人下载后可任意编辑们在清凉的环境里悠闲度夏。三、保证卫生、科学饮食。及时调节饮食安排，专门为老年人准备了温软易消化、清淡而富有营养的食品和饮品，适当搭配新奇蔬菜水果、瘦肉和豆制品，并常备清热解暑药品，同时引导老年人注意科学规律、定时定量饮食防止过饱过饥。另外敬老院严禁购买和使用腐烂变质食材同时增加绿豆汤等降温凉茶供应。四、做好防护措施。准备了止痒水、清凉油、百消膏等防暑降温药品并且及时发放到了老人手上使用，发现中暑病人，实行措施，及时就医，防止老人中暑发生意外。五、加强防暑知识宣传。为敬老院印发了防暑知识手册，要求敬老院对老人进行防暑知识宣传，手把手教会老人中暑后如何进行自救和互救。3.夏日防暑降温活动总结范文各市（区）人力资源和社会保障局，省直各部门，为应对夏季高温天气，维护劳动者合法权益，现就做好夏季防暑降温有关工作通知如下：一、合理调整高温天气工作休息制度。用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，适当调整夏季高温作业工作和休息制度，增加休息时间，减轻劳动强度，减少高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全下载后可任意编辑用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。二、严格执行高温天气室外露天作业时间规定。日气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；日气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温时段3小时内不得安排室外露天作业；日气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当实行换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。三、仔细执行高温津贴发放规定。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能实行有效措施将工作场所温度降低到...