在全区组织工作会议上的讲话-总结2024年工作-安排部署2024年任务VIP免费

下载后可任意编辑在全区组织工作会议上的讲话:总结2024年工作，安排部署2024年任务在2024年组织工作会议上的讲话在全区组织工作会议上的讲话:总结2024年工作，安排部署2024年任务这次全区组织工作会议，是区委批准召开的一次重要会议，主要任务是:根据全国、全省和全市组织部长会议部署和区委要求，总结2024年工作，安排部署2024年任务。下面，根据上级组织部长会议精神和区委常委会讨论的意见，我讲三个方面内容。一、2024年取得的工作成绩2024年，全区组织系统深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中、四中全会精神，坚定践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，围绕中心、服务大局，改革创新、攻坚克难，扎实履行抓干部、配班子，抓基层、打基础，建机制聚人才工作职能，为建设济东新区提供了坚强有力的组织保障。过去的一年，我们牢牢抓住政治建设这个“根本”，下载后可任意编辑从严从实推动“不忘初心、牢记使命”主题教育和省委巡视反馈意见整改落实。全面把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，把学习教育、调查讨论、检视问题、整改落实有机融合、贯穿始终，全区举办读书班101期，各级撰写调研报告660篇、查摆各类问题4530项，扎实推动落实10项专项整治任务，解决了一批基层和群众关切的突出问题，各级党员干部的政治素养、党性修养、担当意识、务实作风得到了扎实历练和不断提升。尤其是抗击“利奇马”超强台风和新冠肺炎疫情防控期间，全区各级党组织和党员干部团结带领广阔人民群众不畏艰险，严防死守，美丽地打赢了抗击超强台风“利奇马”硬仗，新冠肺炎疫情防控的阻击战也取得了阶段性的重大成果，展现了新时代党员干部的担当作为和优良风貌，得到了社会各界的一致点赞。对标省委巡视和选人用人专项检查反馈问题，坚持立行立改、标本兼治，完成具体整改事项18个，建章立制10余项。我们聚焦干部队伍建设这个“重心”，突出抓好干部“选育管用”制度体系建设。在“选”干部上，牢固树立“三实”导向，突出政治标准，全年优化调整区管干部9批次253人。在“育”干部上，坚持精准与专业并重，全年安排培训班次60余个，选派130余名优秀干部到全区重点任务中接受实践锻炼。在“管”干部上，结合省委巡视和选人用人专项检查反馈意见整改落实，完善下载后可任意编辑干部人事档案管理、个人事项填报等制度规定，强化谈话诫勉、函询等日常管理，扎紧了制度笼子。在“用”干部上，制定《关于激励干部担当作为的实施意见》，加大考核奖励力度，全面完成900余名区管干部、880余名科级干部的职级晋升，让干部得实惠、有干劲。我们着眼于夯实基层组织这个“根基”，狠抓党建重点工作任务落实。农村领域，整顿提升89个软弱涣散村党组织，选聘100名大学生担任“乡村振兴工作专员”，选取55个重点村连片实施11个集体经济进展项目，带动更多农村党组织靓丽转身；城市领域，新组建城市社区18个，招录112名社区专职工作者，深化社区“双报到”工作，党建引领城市治理工作体系逐步完善。“两新”组织领域，大力实施集中攻坚，创建市区两级示范点23个，“两个覆盖”的质量明显提升。我们坚持用好人才队伍这把“钥匙”，以人才“活水”激发高质量进展“新潜能”。全力推动齐鲁科创大走廊建设全面落实X市人才新政30条、我区人才新政20条等，全区共入选“5150倍增计划”、泉城产业领军人才等市级以上人才27人，新增省市级工程讨论中心、企业技术中心、院士工作站等人才平台25个，新增优秀回乡创业人才120人，连续三年在全市人才工作考核中位列第一。同时，我们统筹抓好其他基础性工作，远程教育、党内统计、干部档案组工信息调研、舆论宣传等工作，也都取得了可喜成绩。下载后可任意编辑可以说，过去的一年，是收获满满的一年，这离不开全区组织战线同志们的辛勤耕耘和实干担当。在此，我代表区委和区委组织部，向大家表示衷心感谢！当然，我们也要清醒认识到，全区组织工作与贯彻落实新时代党的组织路线要求相比，与我区进展需求以及广阔党员干部人才的期待相比，还有不少差距。主要是:干部的“选育管用”机制还不够健全，各领域党组...