下载后可任意编辑老师观看零容忍观后感心得体会2024精选范文3篇老师观看零容忍观后感心得体会篇1从严治党,关键是从严治吏。习近平总书记强调,加强对干部的监督,是对干部的爱护。干部监督是一门艺术要做到精准有效,务必跳出三个“固定思维”。监督方式跳出“等米下锅”的思维。问题线索是监督干部的一种惯用方式,确实省事不少,就能找准干部的“症结”,但终究是“道听途说”,仍需要进一步调查核实,才能“药到病除”。一些监督部门只是张贴出举报电话、举报邮箱,就在办公室“守株待兔”。单纯依靠信访举报线索开展监督已经不能适应新形势的工作要求,必须转变监督方式,变被动为主动。监督工作不能坐在办公室“等米下锅”,要迈开步子、深化基层、沉到一线,深化调查讨论,听群众的心声、听真实的声音,这样才能早发现苗头性、倾向性问题,及时主动介入监督,防止“小问题”变成“大问题”。下载后可任意编辑监督渠道跳出“八小时之内”的思维。干部监督并非仅限“工作圈”的认知和关注,往往在八小时以外的“生活圈”“朋友圈”“战友圈”等,会看到干部更多更真实的面目。近年来,很多落马官员的违法违纪行为都发生在八小时之外,他们在八小时之外的休闲活动中进行权钱交易和利益输送等。因此,干部监督要延伸监督触角,前移监督哨岗,防备干部“八小时之外”在一些“小事”“小节”上栽跟头,使广阔干部在业余时间不离组织、在生活社交中不忘党性原则,严格自律,防患于未然。监督导向跳出“眉毛胡子一把抓”的思维。洗碗越多摔碗越多。勤奋的干部,工作失误肯定会更多。有些单位动辄问责,存在“泛化问责”“凑数式问责”的现象。这种“不分青红皂白”“眉毛胡子一把抓”的监督问责,一定程度上导致了干部想干不敢干、创新无底气。监督干部要准确运用“四种形态”,坚持依规依纪依法,始终体现“惩前毖后、治病救人”的原则,既把“严”的基调贯穿于监督执纪全过程,又把爱护和帮助体现在监督各环节。用好用足第一种形态,把咬耳扯袖、红脸出汗摆到更加重要的位置,抓早抓小,防微杜渐。要严格根据“三个区分开来”,根据监督结果精确开展容错纠错,激励党员干部担当作为。下载后可任意编辑《孙子兵法》里有一句,“故上兵伐谋,其次伐交,其次伐兵,其下攻城”。上乘的兵法是用谋略挫败敌方的战略意图,其次就是用外交战胜,再次是用武力击败,最下之策是攻打城池。干部监督是抵制腐败的战斗行为,党组织要跳出“固定思维”,善用谋略挫败敌方的战略意图保护干部、净化生态。老师观看零容忍观后感心得体会篇2习近平总书记说,“当官发财两条道,当官就不要发财,发财就不要当官”,提醒领导干部要坚定自己的人生选择。而纵观这些落马的年轻干部,他们大多“少年得志”“年轻有为”,正处于事业的起步上升期,却因为缺乏长期的党性历练、基层锻炼、社会磨练,在物欲横流中放松了思想警惕,迷失了自我方向,膨胀了私心贪欲,最终一步步滑向职务犯罪的深渊。因此,年轻干部把好理想信念的“总开关”,自觉树立起廉洁从政的意识显得尤为重要。一要勤自警,筑守拒腐的“防线”。要牢固树立“四个意识”,特别是要深化学习党纪党规,不断提高党性认下载后可任意编辑识和纪律意识,以时代楷模为标杆、以反面典型为镜鉴,常思自身不足、常敲自警之钟,不断提高自身思想政治素养,切实筑牢拒腐防变的思想防线。二要常自省,严守廉政的“红线”。要以“钉钉子精神”强化自省意识,做到“吾日三省吾身”。要常常对比党章党规检查自己的言行反思自我要求严不严,反省自己在廉政方面是否存在“只求过得去,不求过得硬”的懈怠思想。三要严自律,坚守纪律的“底线”。习近平总书记强调,“廉洁自律是共产党人为官从政的底线”。年轻干部就应该常怀律己之心,常思贪欲之害,带头模范遵守党纪国法,清清白白做人、干洁净净做事。此外,作为组织部门要侧重从对年轻干部的选拨、培育、管理、使用等各环节入手,扎牢年轻干部管理的体制机制笼子,以“三个突出”督促年轻干部“干成事”“不出事”。一是突出选人用人是关键。要始终坚持“能者上优者奖、庸者下、劣者汰”的正确导向,要在干...