下载后可任意编辑人才工作宣传活动总结报告【篇一】人才工作宣传活动总结报告为贯彻落实县委组织部关于开展“人才工作宣传月”活动我局利用一个月的时间在全局范围内开展此项活动。努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重制造”的良好氛围，不断优化人才工作环境，为我县宽阔人才成为县域经济建设中心排头兵提供有力的支持和保证。一、领导重视，精心组织。局领导对此次“人才工作宣传月”活动高度重视，局领导班子召开专题会议，在局机关公开栏里粘贴公示，制定了《宣传计划》明确工作职责和工作任务。充分利用我局现有的文件、专栏等方法方式宣传文广新系统的优秀人才。宣传他们的为人处事，宣传他们的工作情况，为他们搭建榜样的平台，更好的凝聚人才服务进展的智慧和热情。二、加强宣传，营造氛围。“人才工作宣传月”活动以宣传人才政策和优秀人才先进事迹为重点，通过召开座谈会、发放宣传资料、网络信息等进行广泛宣传。一是组织召开文化、文物、广电人才座谈会，仔细学习人才有关政策，增强人才工作激情和干劲。二是发放人才政策宣传下载后可任意编辑材料。三是利用网络、报刊等宣传文广新系统拔尖人才及业务标兵典型事迹，激发大家学先进、赶先进的积极性。三、突出重点，建强队伍。我局实行多种形式，开展在职干部和乡镇文化站工作人员、乡镇文化能人的培训培育工作，使宽阔干部、能人不断更新知识，扩大知识面，尽快成为适应新形势进展需要的人才。组织的各类业务培训活动，注重基层文化带头人素养培育，加强文化队伍和文艺骨干培训，全年培训人数达百余人次。同时，不断加强基层文化队伍设施建设。积极鼓舞和进展队伍组织，目前已有书法协会、摄影协会、秧歌队等各类组织30余个。我局通过开展“人才工作宣传月”活动，为人才提供了更宽阔的进展空间，浓厚了宽阔干部职工学习优秀人才的氛围，更为落实开展文化惠民的民生工作提供了坚实的基础。【篇二】人才工作宣传活动总结报告20xx年以来，县文体广电新闻出版局不断加大人才队伍建设工作力度，以县委组织部《20xx年全县人才工作目标责任制分工意见》为指导，不断加强管理，完善机制，为各类人才脱颖而出制造条件，为全县科学跨越提供了坚强的组织保证。一、人才队伍建设的措施、做法和取得的成效下载后可任意编辑（一）高标准引进人才。20xx年上半年，县文体广新局针对队伍现状，积极面对社会引进人才。在引进过程中坚持不放松标准、不降低条件、不讲人情关系，严把人才“进口”关，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则公开招聘专兼职工作人员。围绕“百千万”文化培训工程，积极向县内中小学校发出邀请函，聘请音乐、美术、舞台老师参加“舞动凤凰城，唱响新**”农民文化培训，有效地改变了过去文体广新系统人才队伍老化和人才层次低等问题。（二）多途径育人。为提升整个文体广新系统队伍的素养，我们坚持把理论学习和业务学习放在重中之重位置来抓，常常组织集中学习，同时注意引导干部职工积极自学。在学习方式上，坚持请进来和走出去相结合，理论与实践相结合，以老带新岗位练兵相结合，沟通与研讨相结合的学习方式，广泛开展了一系列卓有成效的教育培训和学习沟通活动，促进了干部队伍素养的全面提升。另外，我们还注重因材施教，对于具备一定专业特长和有培育前途的年轻同志，有重点地制定培训计划，有针对性地外派学习，使一部分人才脱颖而出。（三）科学使用人才。坚持正确的用人导向，给肯干事的人以机会，给能干事的人以岗位，给干成事的人以回报。在人员配置上，利用现在人才资源，突出文体广新骨下载后可任意编辑干在工作中的带动作用，对演员、编剧、作曲、导演、教练员、老师等进行优化组合、科学搭配，激发他们的工作热情，发挥他们的工作积极性。围绕演艺团体的特点，我们打破了传统的用人制度，积极面对社会招聘人才，并探究了“长期签约、短期招聘”相结合的用人办法，整合我们掌握的社会人才资源为我所用，激发了演艺团体的活力目前，我县吕剧团在传统吕剧演出基础上，成功走出了筹办大型演艺类文艺晚会的路子。县吕剧团加挂“黄**凤凰艺术团”牌子，并加大了开拓胜利油田、东、西城及周边...
