关于新形势下如何做好基层党建工作教育材料范文精选VIP免费

下载后可任意编辑关于新形势下如何做好基层党建工作教育材料范文精选关于新形势下如何做好基层党建工作教育材料范文精选习近平总书记指出：“坚持党的领导、加强党的建设是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的根和魂，是我国国有企业的独特优势。”可见，党建工作在国有企业中只能加强，不能削弱。同时，基层党组织作为党建工作中不可或缺的组成部分，是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，加强基层党建工作便显得尤为重要。本文结合目前企业改革进展新形势，从六个方面思考，谈谈处在全面深化改革关键时期的国有企业如何做好基层党建工作。一、突出政治领导，找准党建定位党的各级领导干部作为推动企业高质量进展的“关键少数”，决定着落实上级部署是否能取得显著成效，要做好基层党建工作，首先要加强领导干部队伍建设，形成以关键少数带动绝大多数的党内关系。一要扎实开展政治理论学习。始终坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神作为中心组学习、下载后可任意编辑党内各类会议的“第一议题”，不断提高政治推断力领悟力执行力，不断提高把握新进展阶段、贯彻新进展理念、构建新进展格局的政治能力、战略眼光、专业水平，敢于担当、善于作为，将上级党组织决策部署贯彻落实好。二要凝聚进展共识，明确党建定位。应充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，仔细学习领悟上级领导讲话精神加强现场调研，利用好专题研讨会将企业面临的问题谈清谈透，集合班子智慧解决进展中问题、明确进展方向、统一进展思想，并结合上级党组织要求以及本企业生产经营组织设置实际，坚持求真务实，避开形式主义，确定符合本企业党建工作的进展定位，保证以正确的党建工作路径引领企业转型升级。二、加强组织建设，凝聚进展力量党的基层组织在企业中起着服务群众、凝聚人心、推动进展、促进和谐的重要作用，是必须牢筑的堡垒。一要优化组织设置。坚持“应建必建”原则，使党组织设置运行和企业改革进展、生产经营活动、管理模式变化相适应特别是驻点分散、人员较少的项目，可通过成立临时党小组、联合党小组的形式开展党员教育工作，不能成立党小组的党员可通过云党课、云会议参加党支部的活动，达到下载后可任意编辑党员的法律规范管理，组织能够实时动态调整。二要激发组织活力。一方面要丰富基本活动，深化创岗建区、争创“四强四优”等活动，推动形成争当先锋的良好氛围，做好党员思想调查，结合实际开展大家乐于接受的组织活动让大家在活动中受教育、促思考。另一方面要强化基本保障，科学使用党建活动经费，健全党务人员与经营人员的双向沟通机制，强调党务工作者重要地位，落实兼职津贴发放，不断增强基层党组织的政治功能和组织力，推动党建工作落地生根，把国有企业基层党组织打造成为坚强战斗堡垒。三、培育优秀队伍，强化内生动力一是党支部书记选拔要严。支部书记在基层党组织中起着“头雁”作用，要着重选拔政治素养高、作风形象好学习能力强的党员干部担任支部书记，过程中要加大培训力度，不断精进支部书记业务水平，完善评议考核机制，对履职担当，队伍带的好，成绩突出的党支部书记进行奖励，对履职不力，不能改变工作薄弱状况的党支部书记要进行诫勉或调整。二是党员进展、教育要严。源头把关，在流程完善的基础上坚持党员进展“三谈话一总结”（党支部书记就党员工作情况、纪委工作负责人就廉洁从业和下载后可任意编辑作风建设、党组织负责人就政治纪律和政治规矩对进展党员进行谈话，进展党员就思想政治、工作情况进行总结并向党组织汇报），时常进行党员进展“回头看”，保障进展质量，确保党员队伍的先进性和纯洁性。内容把关，结合时事，科学编制学习教材与学习计划，可通过制定中心组学习计划、“三会一课”建议方案、党支部学习计划等明晰基层党组织学习范围，辅之检查考核的手段，有效保证学习从严从实。三是后备干部培育要严。加强后备干部培育，要从思想上引导、业务上指导、生活上关怀，可实行“一带一”的方式锻造一批优良的后备干部队伍，以应对当前国有企业中的党务工作者少而精，工作任务多且重党建要求繁且高的现...