下载后可任意编辑2024年基层党组织书记抓党建工作述职报告根据市直机关工委要求，我就2024年度抓科技局系统党建工作和履行主体责任情况报告如下：一、党建和履行主体责任情况（一）深化理论学习，提高四个意识。深化开展“两学一做”学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实开展专题学习，邀请工委领导旁听中心组专题研讨学习，切实促进干部职工用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，努力打造政治过硬、做优优良的机关干部队伍。全年组织集体学习23次，组织红色学习教育1次，专题沟通研讨4次，党员撰写心得体会6篇。（二）夯实党建责任，带头狠抓落实。及时传达中省市组织工作会精神，扎实履行党建“第一责任人”职责，带头落实党建责任清单、党风廉政建设“两个责任”等要求，夯实党建主体责任和领导班子成员分管责任，领导干部参加组织生活会，定期督查党建及党风廉政建设工作落实情况。全年主持召开局领导班子会议专题讨论党建工作6次，召开民主生活会、组织生活会各2次，开展民主评议党下载后可任意编辑员2次，开展督查考评3次，开展谈心谈话活动4次。（三）加强组织建设，筑牢战斗堡垒。仔细学习贯彻落实《中国共产党支部工作条例》，根据党支部标准化建设目标要求，深化推动“两学一做”、“三会一课”、“主题党日”、“三进三服务、建功十三五”等活动，将“主题党日”活动与科技服务、科技扶贫、社区服务等各项工作紧密结合，确保党建活动有内容、有主题、有成效切实提高党组织活动标准化开展。严格根据《进展党员工作法律规范（试行）》进展党员，实行指导检查、听取汇报、党员评议等标准化培育进展党员。开展主题党日12次，开展专题党课5次，努力建设一支务实担当、勤廉高效的机关党员干部队伍。（四）紧密联系实际，提高党建成效。以“三进三服务”“党旗引领脱贫路”，“党员+”融合教育、“文明礼仪进机关”、干部作风问题排查整改等党建活动为载体，制定了党员干部个人“三进三服务”计划表，进企业帮助企业提质增效；进社区开展创卫活动；进农村开展精准扶贫帮扶。有效激发了党员干部职工干事创业热情，推动年度考核指标任务圆满完成。包扶柞水马家台村精准扶贫工作，争取产业扶贫资金70余万元，建成中药材育苗大棚26个、中药材加工车间1个、自动化养鸡场1个，有效壮大了集体经济、助推了群众增收。下载后可任意编辑（五）落实“三项机制”，激发创业热情。修订完善了《科技局干部职工日常考核实施办法（试行）》，对干部职工月工作完成情况进行量化考核，将年终考核得分靠前的干部职工作为下年度评先树优、考核奖励、提拔重用的直接依据。2024年组织召开季度点评会3次，结合考核结果，对4名干部的工作岗位进行了调整，选拔使用干部3名，推举1名干部到市政府办学习锻炼。（六）坚持问题导向，加强反馈问题整改。严格对标上年度存在的学习成效不够、对党员干部管理教育不严等问题，我们结合“两学一做”学习教育，定期开展集体学习，组织研讨沟通，有效促进了干部职工增强对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，严格执行《干部职工日常考核实施办法（试行）》，加强考核检查，定期开展点评，有效促进了干部职工提高工作水平。二、存在主要问题及原因分析（一）存在的问题。一是理论学习深度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习及系列讲话学习领悟不深。二是督导问责力度不够。重视了工作的安排和部署对工作进行跟进和追踪少，对下属单位党建督查不常常。三是党务干部能力不强。党务干部对党建讨论不够，领悟不深，存在“不会干”的问题。（二）存在问题原因分析。一是自学不实不到位。对下载后可任意编辑学习投入的时间少，存在以干带学现象，领悟不深刻不到位。二是对党建共工作要求管理要求不严，督促检查不常常，存在失之于宽、失之于软情况。三是对党务干部培育不够。培育激励措施不够，加之党务干部兼任其他多项工作，工作精力有限。三、下一步工作思路及主要措施下一步，我们将进一步夯实党建工作责任、强化党建工作措施、狠抓督查考核，全面落实从严治党工作要求...
