下载后可任意编辑理论考试通讯稿推举篇一:运营工考试通讯稿车用气事业部运营工业务技能大比武为适应公司不断进展的需要,落实“公平、公正、公开、透明”的人力资源选拔原则,促进培育后备技术梯队人才,给员工提供宽阔的进展空间,有效的挖掘技术人员的自身潜能,进一步提高员工的学习意识,提高专业技术水平,增强我车用气事业部内良好的学习氛围
20xx年7月30、31日下午,车用气事业部在阜蚌路加气站组织开展了L-CNG加气站运营工业务技能“大比武”
通过公平公正的选拔,鼓舞先进,激励后进的理念,从而达到共同学习共同提高、共同进步的良好效果
本次的业务技能“大比武”的到了事业部领导的高度重视
本次考核笔试部分由事业部副总经理王凯和事业部总工程师陈志强共同命题,然后报事业部总经理杨总批阅从前期的策划、试题工具准备、现场的布置到过程控制,都进行了严谨、严格、严密的部署,为参赛的每一位员工提供了一个充分展示自我才华的平台
考核组成员秉承着公平、公正、公开、透明的基本原则,注重每一个环节,严控每一个细节,为此次的“大比武”提供了充分的保证
担任此次业务技能“大比武”的评委有市区部分站的站长、车用事业部副总经理王凯和车用气事业部总工程师下载后可任意编辑陈志强等相关领导
下午3:00,业务技能“大比武”正式拉开帷幕
本次业务技能“大比武”分为:业务理论知识和实际动手操作两大部分
业务理论知识为1小时闭卷考试,实际动手操作要求参赛员工在5分钟的时间内安装好加气站常用的拉断阀和气阀
参加本次业务技能“大比武”的26名员工都能够较好的发挥各自的业务理论知识水平,在实际的动手操作过程中也完美的展现了自己熟练的动手操作水平
最后,在两个下午的激烈的角逐中,员工李士伟、岳旭、刘万里、张会友(新员工)和裴祥祥分别获得了本次业务技能“大比武”的前五名
通过此次的业务技能“大比武”活动,激发了员工学技术、钻技术、当能手的热