党组书记、局长2024年度党建工作专项述职报告VIP专享VIP免费

下载后可任意编辑党组书记、局长2024年度党建工作专项述职报告***在市委、市直机关工委的正确领导下，圆满完成各项党建工作任务，现将工作情况述职如下：一、履行职责情况(一)聚焦主业，仔细履职尽责。树牢“抓好党建就是最大的政绩”理念，对比问题制定了工作计划，细化了***、机关党委、党支部三级党建责任清单;落实全市机关党建现场沟通推动会精神，与县区***建立了联系点和支部结对共建制度;带头落实“一岗双责”，定期听取汇报，及时讨论解决党建工作中的重点、难点问题。(二)突出重点，夯实党建基础。按期完成换届工作，合理支部设置，优化班子结构;抓实党支部书记述职评议工作，开展双向述责评议，强化结果运用，将评议结果与绩效管理相结合;加强工作保障，配齐配强党建专职队伍，副书记专职抓党建，配备*名年轻党务工作者，按标准配备党建经费，建立*个标准化活动场所，保障组织活动开展。下载后可任意编辑(三)发挥实效，深化理论学习。深化推动“不忘初心、牢记使命”主题教育，***理论中心组开展学习17次，发挥头雁作用，过好“双重组织生活”;坚持固定学习日制度，标准化开展主题党日活动，通过党课、专题辅导、研讨沟通等多种形式，把党员理论学习抓严抓实;注重实效，将理论学习与具体实践相结合，用理论指导业务开展，让业务检验学习成效，形成研讨报告28篇。(四)提高标准，法律规范组织建设。严肃组织生活，狠抓支部运行法律规范，仔细落实“三会一课”、主题党日等党的基本制度，以“党员画像”、纪律作风集中整顿为主题，开展两次组织生活会;扎实开展“两亮一做一争”活动，全面推行党员积分制管理，充分发挥“指挥棒”和“风向标”作用;推动“灯塔--党建在线”信息化建设，做好维护管理，实现线上线下互通;落实党内关怀帮扶制度，开展优秀表彰、谈心谈话、“政治生日”等活动，为党员过政治生日100余人次;开展在职党员到社区报到“固定服务日”活动3次，为社区上党课2次;法律规范党费收缴，明确专人负责，按时收缴，及时公示。(五)正风肃纪，落实整改提升。严格落实党风廉政主下载后可任意编辑体责任，推动惩防体系建设，持续纠正“四风”，强化日常督查，筑牢纪律红线;扎实开展纪律作风集中整顿活动，开展“党员画像”，查摆存在问题，抓好整改落实，推动规章制度“立改废”，形成**项的规章制度体系;强化源头预防，建立廉政风险预警机制，开展廉政讲座、警示教育*次，全面梳理*项党风廉政风险点;深化推动“我为进展解难题”活动，把本职工作和“***建设有机结合，选派“第一书记”工作组，深化联系服务群众，走访慰问*余次。(六)创建品牌，促进业务融合。抓实书记项目，创建“铸红色学堂”党建品牌，推动系统党建建设;开展支部工作法创建活动，结合各支部特色，形成“一支部一品牌一特色”;促进党建和业务工作深度融合，将党建与业务、与干部管理、与纪律作风建设、与廉政建设相结合，实现工作提档升级。二、存在问题及原因一是对责任落实抓的还不够严。从严治党压力传导不够到位，对党建工作安排部署的多，跟踪问效的少，追责不到位，影响了实际效果。比如日常考勤、谈心谈话、党员党性分析等制度落实上，还存在宽松软的问题，制度的下载后可任意编辑刚性约束够不够，究其原因还是思想上重视程度不够，没有以“钉钉子”的精神抓工作落实，在抓小、抓细、抓实上做的还不到位。二是对党建工作用心用力不够。抓党建工作缺乏深化讨论，尤其是针对重点难点问题，用心用力不够，导致破解办法少，工作指导少。比如在机关党建同业务工作深度融合上，存在“等、靠”思想，依赖于市委、市直机关工委的指导意见，对问题没有很好讨论和解决，在发挥***系统党建特色、促进***业务进展上没有形成完善的体系。三是抓党建工作创新意识还不够。工作开展大多是上级安排的规定动作，结合***实际开展的自选动作少，特色不鲜亮，亮点不突出，融入工作、指导实践不够，在创新性上有欠缺。形式上载体不够丰富、新颖，有时局限于领读和传达，形式相对单一，对广阔党员的吸引力有待加强。四是调研谈话开展不够深化细致。基层调研还不够深化，没有摆脱事务性工作的羁绊，在具体工作指导上...