下载后可任意编辑公司中层干部个人述职报告1、20XX年工作点评我点评20XX年公司一年来的过程,分别用一个字来表达:第一个字快:公司一个厂区变成了三个厂区,人员从600多人变成了1000人,滨海厂区2个加工类车间变成了总装、电子综合的4个车间的大厂区
其管理的幅度和难度大幅度增加,而我们公司领导的能力且没有大幅度增加
第二个字新:厂区是新的、领导是新的、人员是新的、组织结构是新的
一切的一切都是新的,知识、能力、流程、管理系统的都没有积累
第三个字乱:快、新造成的结果必定是乱:系统与系统之间、系统内部各子系统之间必定会因为职责不清楚而造成的混乱,作业效率、管理效率必定会十分低下
第四个字差:快、新带来的结果必定是乱,而乱带来的结果是作业效率、管理效率低下,自然而然的结果是绩效差
所以,20XX年的工作结果作为我自己,在年初已经看到了
费用一定是大幅度上涨的,加上原材料涨价、美元汇率的下跌,20XX年的公司绩效必定会受到极大的影响
从简要数据看,工程中心的支出幅度极其大,除新增50人的300万元外,还有模具的400多万,样品的100万以下载后可任意编辑上,七七八八的杂费几十万,里里外外应该多花费了500万以上
从简要数据看,设备及技术改造的投入也不少,七七八八也有500多万,当年进入成本的也有200万以上
从简要数据看,材料上涨带来的毛利率下降在4-5%,利润损失小1000万从简要数据看,报价无管控带来的毛利率损失大约4-5%,毛利损失约小1000万上述几个数据一综合,就知道多干了那么多的活,但是没有赚到钱是很自然的事情了
2、2024年的重点工作2024年我自己的中心任务是管理下沉,沉到工厂、沉到车间、沉到班组,把基础打扎实、把基础管理慢慢建立起来
管理下沉包含两个含义:一、强化计划管理(一)计划1)订单完工计划的强化(1)老机种订单完工计划的强化梳理瓶颈物料、梳理瓶颈供应