精选解除劳动协议书三篇精选解除劳动协议书三篇在社会一步步向前发展的今天,协议书使用的情况越来越多,签订协议书可以解决现实生活中的纠纷
想必许多人都在为如何写好协议书而烦恼吧,下面是我整理的解除劳动协议书3篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友
解除劳动协议书篇1兹有同志,居民身份证号码:,于年月日被我单位录用,并签订了年月日起至年月日止年的劳动合同
其在本单位从事工作岗位,本单位工作年限年,因原因,根据《劳动合同法》第条()项规定于年月日解除(终止)劳动合同,已按规定发给个月经济补偿金、个月医疗补助费,特此证明
劳动者签收:(单位盖章)年月日年月日解除劳动协议书篇2甲方:北京索福特安全防护设备有限公司乙方:身份证号:甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,现就以下问题达成如下协议,供甲、乙双方共同遵守执行:1、甲乙双方协商一致,双方的劳动合同关系于20xx年5月15日解除,乙方的社会保险缴纳至20xx年5月
2、乙方应在年月日前完成以下工作交接:
第1页共5页3、根据《劳动合同法》的相关规定及本公司规章制度,甲方与乙方一次性结清基于双方劳动关系存续及解除产生的各项工资、补偿赔偿及其他相关费用共计人民币元(大写:)
甲方同意于年月日以(现金或转账)方式一次性向乙方支付
4、甲乙双方同意并对此解除协议严格保密,并不得向任何其他的人或他方泄露本解除协议的细节;乙方同意并对他在甲方工作期间知悉的所有信息严格保密,并不得向任何其他的人或他方泄露甲方的商业方法、客户、或任何甲方的其他事情
如甲乙双方有违反此款保密义务行为,可按本协议第3条所列数额支付违约金
5、甲乙双方就此劳动关系不再有任何争议(包括但不限于工资、奖金、提成、社会保险及住房公积金、带薪年假、加班费、劳动合同签订、续签等所有基于劳动关系建立、存续及解除产生的各种争议;包括但不限于仲裁、诉讼、行政等方式)