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社工实习总结社工实习总结机构应尽快建立健全监督评估机制,过程评估与结果评估并重
机构的全职工作人员只有三名,其他工作人员大部分是来自义工与志愿者,人数少的话还便于管理,随着机构影响力不断扩大,前来参与活动的人越来越多,机构陷入了一种尴尬的繁荣:虽然看似越来越多的人参与到公益事业中来,机构发展越来越好,而实际上,前来参与活动的人良莠不齐,动机也不都是向着公益而来的,而机构往往在活动过程中方面缺乏监督,这样的评估监督机制不健全必然导致项目执行力低,出现问题也必然影响机构的声誉
还有,比活动前筹备更重要的是结果评估,总结经验与教训才能更好的进行以后的工作,而实际上在活动结束后每个人不自觉的就松懈了,总结流于形式,在机构内部也是只扩大优点,忽视缺陷,也可能这是怕影响积极性,可长此以往,总会导致机构停止不前,对民众也会失去吸引力
二、实习时间20xx年xx月25日至20xx年xx月24日三、实习单位背景材料的介绍20xx年7月20日,河南省首家“社工进社区”试点工程在郑州市金水区南阳新村街道办事处丰乐社区启动
绿城社工服务站挂牌成立
这是河南省首家、全国第二家专业社工服务机构
同时,也是郑州大学、郑州轻工业学院、河南财经学院、安阳师范学院、河南财税高等专科学校、中原工学院六校社会工作教育实习基地,省会高校义工活动实践基地
该机构是一家党委引导、政府指导支持、专业社工主导运作、义工协助参与、社会多方共建,以“助人自助、救难解困”为宗旨的新社会公益组织
旨在通过专业社工方法为广大有需求者提供优质高效服务,促进个人成长,构建和谐社会
2019年,列为中央组织部、国家民政部社会工作人才队伍建设试点基地
2019年9月加入郑州市青联自组织界别,成为全1此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除