单位病假请假条VIP免费

单位病假请假条单位病假请假条现如今，许多人都需要使用请假条，请假条的书写格式与书信有很多相似之处，是书信的大大简化。在写之前，可以先参考范文，以下是我收集整理的单位病假请假条，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。单位病假请假条1尊敬的领导：你好!我是….部门的…….。由于我身体原因，现以体力不支、状况不佳。极度影响到了工作。我感到非常抱歉。我已去医院检查，医生建议我在家休息二个礼拜。希望领导理解并批准。我希望我能尽早恢复健康回公司上班，谢谢!请假人：__年__月__日单位病假请假条2尊敬的______：我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准。请假人：xx第1页共8页xx年x月xx日单位病假请假条3患者姓名_____，性别_____，年龄_____岁，于_____年_____月_____日，经诊断为_______________(症状)，建议服用适当药物后须适当在家休息。签章请假人：______时间：________年____月____日单位病假请假条4请假人：xxx请假事由：xxxxxx请假时间：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日领导意见：xxxxxx请假日期：xx年xx月xx日根据国务院《关于国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》（国发1981？52号）和省公务员局、省人力资源开发办公室《关于机关事业单位工作人员事假及事假期间待遇等有关问题的通知》（闽人发20xx？284号）文件精神，结合我市规范津贴补贴和事业单位绩效工资的相关规定，现就我市机关事业单位工作人员病假、事假期间工资待遇作如下规定：一、各单位应建立健全本单位考勤和请假休假制度，工作人员请第2页共8页假、休假均应按规定办理书面审批手续，并及时履行销假手续。二、工作人员因病住院治疗（或病后短期休养），确需请病假的需出具县级以上医院就诊的病历、疾病证明、医疗票据和出院小结（工作单位在乡镇辖区的，可以由乡镇卫生院出具相关材料），报所在单位批准，病假期间享受病假工资待遇。（一）病假期间基本工资发放办法：1、工作人员病假在2个月以内，发给原工资。2、工作人员病假超过2个月的，从第三个月起按下列标准发给病假工资：工作年限不满10年的，发本人基本工资的90%；满10年及其以上的工资照发。3、工作人员病假超过6个月的，从第7个月起按下列标准发给病假工资：工作年限不满10年的，发本人基本工资的`70%；满10年及其以上的，发本人基本工资的80%。（二）病假期间规范津贴、绩效工资发放办法。当月病假、事假累计或超过11个工作日的，按如下办法处理：1、机关、“参公”事业单位：工作性津贴、生活性补贴按本人职级标准80%发给。2、事业单位：基础性绩效工资中，岗位津贴停发，只发生活补贴。奖励性绩效工资，按各单位制定的奖励性绩效工资分配办法执行。三、工作人员需要处理私人事务的，应尽量安排在法定节假日及本人年休假期间内进行。已休完年休假的工作人员仍需占用工作时间第3页共8页处理私人事务的，可以请事假，但全年事假期限掌握在8个工作日以内。事假期间工资、规范津贴（绩效工资）发放办法：（一）全年累计事假在8个工作日及以内的，其工资和规范津贴（事业单位基础性绩效工资）照发。事业单位奖励性绩效工资，按各单位制定的奖励性绩效工资分配办法执行。（二）全年累计事假超过8个工作日的，从第9个工作日起，其基本工资、规范津贴（事业单位基础性绩效工资）按日减发。其日减发工资基数计算方式为：每月列入工资基金管理的应发工资总额除以21、75天。事业单位奖励性绩效工资，按各单位制定的奖励性绩效工资分配办法执行。四、病假、事假未经批准擅自不上班或超过批准时间的，按旷工处理。工作人员不得以病假、事假为由，长期不上班。对违反纪律者应予以相应处理。五、各单位对请病假、事假的工作人员，要认真按规定对其工资待遇作相应处理，应及时到各级政府人事部门办理病假、事假工资待遇审批，否则，将视情况追究相关人员的责任。六、未尽事项，按国发1981.52号和闽人发20xx.284号文有关规定办理。单位病假请假条5尊敬的xx领导：您好!第4页共8页我是××××部门的员工×××，因为突感身体不...