2022乡镇党委书记度基层党建工作述职报告乡镇党委书记2022年度基层党建工作述职报告xx镇现有41个行政村，1个社区居委会，62个党支部，1726名党员。近年来，我仔细履行党建工作第一责任人的职责，团结带领全镇各级党组织，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，立足镇情，攻坚克难，全镇党建工作取得了肯定成效，经济社会发展实现了新的跨越。现述职如下：一、管党意识第1页共12页作为党建工作第一责任人,我深知“党委书记不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的道理，把握“农村抓党建，乡镇是关键”的规律，自觉做到凡会必支配党建工作，凡事必联系党建工作，正确处理了党的建设和经济建设的关系,并且努力做到了“三个坚持”：即坚持党建工作与经济工作同等重要的观念，变更了“一手硬，一手软”的状况;坚持“书记抓、抓书记”的方法，有力地提高了党建工作水平;坚持达到党建工作与其它工作相得益彰的效果，形成了“强党建、保稳定、促发展”的良好工作局面。二、履职状况第2页共12页(一)加强党委班子自身建设，形成工作合力。作为班长，我严格执行民主集中制。在党委会议探讨探讨工作时做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作确定，充分调动党委成员的主动性。如在制定小城镇建设施工方案、村干部调整方案、中心工作结账方案、突击工作推动方案等时，能实现集体决策，分工负责，成效一流。同时，坚持勤政廉洁。全体党委成员能自觉“把公家的事当私人的事做，把公家的钱当私人的钱用”，只要是上级支配的事，领导交待的事，群众反映的事，大家都当回事，不推给同事，不卸给下级，仔细对待和办理。工作上向高标准看齐，生活第3页共12页上向低要求靠拢。没有大手大脚花钱的，没有插手工程的，没有中饱私囊的，不管是吃的、穿的、住的、用的，都很朴实。(二)强化工作责任落实，健全规章制度。年初，镇党委与各村各单位签订了党建工作责任状，确立了党建工作目标，明确了党建工作任务，并在年终进行单独考核结账，对成果突出的单位和个人赐予嘉奖。推行党建工作机关干部驻村制度。支配驻村干部帮助各村理清工作思路，协调解决问题，完成党建工作任务。特殊是对3个后进村，支配农村工作阅历丰富的干部驻村，帮助理顺群众心情，缓解干群冲突，提高干部威信，办了一些实事。全镇第4页共12页在党建工作方面共投入40万元用于改善软硬环境。(三)狠抓基层组织建设，筑牢战斗堡垒。一是调优配强村级组织班子。今年以来，镇委顶住压力，敢于亮剑，按组织程序坚决调整了不胜任现职的4名主职、16名副职干部，进一步增加了干部的宗旨意识、作为意识和席位意识。二是建立了村后备干部台账。全镇从在外务工经商人员、退伍军人、在家能人中物色储备了178名后备干部。三是加强党员队伍的建设与管理。今年共培育入党主动分子48名，发展党员14名，16名党员如期转正。四是加强阵地建设。筹资84万元高标准高质量建成了7个党员群众服务第5页共12页中心，为党员群众开展活动供应了场所。三、特色工作及成效(一)树立先进典型，促进创先争优。“七一”期间，在全镇范围分战线、分行业投票评比了10名党员标兵，这些标兵中，有一心为民，两袖清风的主职干部，也有好事让在前，难事干在前的副职干部，还有勇于创新、带头致富的一般党员，将他们的先进事迹在镇政府宣扬栏公布，让党员干部学有方向，赶有目标，做有遵循，在全镇上下营造了“比、学、赶、超”的深厚氛围。第6页共12页(二)强化村干部教化管理,规范党员干部行为，。一是抓好党员干部作风建设。针对部分村干部开会办事拖拉、疲软、散漫的不良习惯。我觉得干部参与会议就象每个人家里办酒席一样，接的客人不能按时到场，主子的心情确定不好。年初，把整治会风作为切入点，狠抓了干部作风建设，用会风的转变促进了工作的转变。同时，还注意抓好工作的'督导落实，要求全镇各级干部要把事当事，树立“只有我们把事当事，别人才会把我们当人;假如我们对什么事情都无所谓，别人也会对我们无所谓”的思想，该干的事仔细干，能干的事主动干，难干的事想法干。目前，全镇干部基本做到了第7页共12页接受任务不讲条件，执行任务不打...
