2022人事专员述职报告人事专员述职报告在当下这个社会中,大家渐渐相识到报告的重要性,通常状况下报告的内容含量大、篇幅较长
一听到写报告就拖延症懒癌齐复发
下面是我收集整理的人事专员述职报告,欢迎阅读与保藏
人事专员述职报告1敬重的各位领导:自从20xx年4月1日幸运地成为公司综合管理部的一员后,转第1页共87页瞬之间,我已在综合部工作了3个月
这三个月里,在公司领导和同事的帮助下,我在工作中发觉问题,解决问题,受益良多,在此我想再次感谢公司领导和同事对我的关怀和帮助
现在,我就这三个月的工作,做如下整理和总结,请领导予以批阅:一、初期的学习1、主动仔细地学习公司的规章制度、熟识公司组织架构、企业文化
让自己快速地进入角色,打好开展工作的基础;2、仔细学习人事规章制度及业务流程,为自己能够独立担当人第2页共87页事工作打下坚实的基础;3、对各聘请岗位进行梳理,包括:岗位工作内容、任职资格等,以便自己快速地了解公司的整个组织架构及人员编排,有利于今后聘请工作的开展
二、主要工作1、聘请工作(1)人才简历的收集、面试、录用;(2)聘请网站的更新与维护;(3)人才库的建立与管理
第3页共87页2、员工入、离职手续办理(1)员工证件的审核、存档,资料备案存档工作;(2)员工劳动合同签订;(3)新员工用餐、住宿支配;(4)员工通讯录、企业群更新与维护;(5)员工物品归还的登记签字;(6)员工宿舍事项的归还;(7)离职结算、离职员工签字确认及发票的跟进
3、员工医社保工作第4页共87页(1)每月员工医社保扣款的跟进;(2)医社保缴交基数变更的跟进;(3)办理转正员工的医社保;(4)办理社保的分解;(5)离职员工医社保的返还统计及发票的跟进;(6)年终医社保的返还统计及发票的审核
4、考勤工作(1)布告栏上员工考勤资料的更新;(2)员工考前单据的跟进及签字;第5页共87页(3)每月对员工