2022人事专员的实习报告人事专员的实习报告三篇我们眼下的社会，报告不再是罕见的东西，不同的报告内容同样也是不同的。在写之前，可以先参考范文，下面是我收集整理的人事专员的实习报告3篇，仅供参考，欢迎大家阅读。人事专员的实习报告篇1我于20xx年x月x日进入公司人力资源部工作，职位为社保专员。由于刚出校门没任何工作阅历，工作起来感觉特别麻烦，出现了第1页共13页几次工作失误后，在同事及领导的关切和帮助下，已经能够较好的完成本职工作，并融入到沂州的大家庭之中，现将三个月来的工作及学习状况总结如下：一、企业文化的学习首先通过学习，了解了公司的发展理念、精神理念、经营理念、管理理念、人才理念、用人理念。其次，通过对企业的规章制度学习深化了解了集团的企业文化。集团供应给每个人的平台都是一样的，关键是看自己怎样去发展，企业对员工的管理始终是公允、公正的，这是一些企业所无法比拟的。为此，加深了我扎根集团的信念。第2页共13页二、业务方面的学习1、社会保险费的缴纳学习并驾驭了社保的相关业务学问，并每月依据邳州市当地社会保险政策和公司的社保费明细表，为员工缴纳社保费用。2、参保人员社保手续的变更和社保的申报每月依据合同制员工变动状况，整理参与社会保险人员增减表，到社保经办机构为新增及离职员工办理社保的增加及退订。对于入职时有缴纳社会保险意愿的员工，在其试用期结束后，连同公司内部在职的有缴纳社会保险意愿的员工，指导其写社保申请书，并为其办理第3页共13页社保手续。3、员工人事档案的整理依据每天日报考勤人员增减状况、员工入职登记资料以及员工离职审批资料，整理员工电子花名册。4、劳动合同的签订在每批次员工入职的当日，依据公司规定，组织新入职员工签订劳动合同，并告知试用期结束后可以申请缴纳社会保险等相关事宜。对于告知后仍不愿缴纳社会保险的员工，要求其在签订劳动合同的同时，再与之签订自愿不缴纳社会保险的声明。第4页共13页5、聘请的相关工作对求职人员，指导他们仔细填写《应聘人员登记表》，并依据岗位空缺仔细筛选简历，对简历合格人员，组织相关部门负责人进行面试。面试合格后，按程序层级报批后，确定新员工入职时间。并做好新员工入职的支配工作。6、依据公司的生产须要，按时交纳员工的人身意外损害险和雇主责任险，并为工伤员工刚好办理理赔手续等事宜。三、个人感悟及发展方向第5页共13页个人感悟：短短的'三个月实习让我从书本回来到现实，从最初的幻想转为务实。三个月的实习使我深刻相识到了人力资源管理工作的繁琐，根本不是自己在学校想的那么简洁，它要求要有足够的信念和耐性，更要据有擅长视察的眼睛和敏捷的思维方式。而且通过几次工作失误，使我相识到与人打交道的压力之大，面对企图投机倒把的应聘者，我不得不当心再当心，这可以很好的培育我办事严谨的工作作风，信任在沂州这样一个制度严谨公私分明的企业里，我学到的还会有许多许多。发展方向：虽然实习期间在同事和领导的帮助下，了解了部门的第6页共13页一些工作流程，驾驭了肯定的工作技巧，但更深知自己专业及实力离公司的要求还相差甚远，自己还有许多地方还需学习。为尽快融入沂州这个大家庭，目前我正在对面试和交谈的技巧做深刻的学习和实践以求全面发展，做一个精彩的HR，实现个人的自身价值。人事专员的实习报告篇2起初我是面试的公司的人事专员的助理，做助理这段时间是我们每个初入社会的人一段最好的学习机会。刚起先踏入社会，经济是一个很严峻的问题，虽然家里给了我一部分的支持，但是我仍旧觉得这是一个大问题，因为在做实习助理期间，工资并不是很高。只有踏入第7页共13页社会之后，我才能感受到来自这个社会的压力。这也让我更加明确了努力的决心，因为只有自己情愿花时间学，花时间放在一件东西上时我们才有可能抵达目的地去触摸到它。所以刚刚步入实习时，我便树立好了一个学习看法，无论是什么，只要自己不懂的，都去问，都去学。虚心好学也成了这段时间里我的标准，这让我也收获了太多的成长和财宝。这个专业虽然不是我个人做的确定，但是我知道当我真正的接纳它时，我便要负责它的将来。...
