漳州市劳动保障机关基层党支部规范化建设工作方案党支部是党的全部工作和战斗力的基础，为切实加强和改进市劳动保障机关基层党支部建设，根据市直机关工委《关于在市直机关基层党组织全面推行规范化建设工作的通知》（漳委工〔2009〕16号）的要求，为进一步加强市劳动保障系统基层党组织建设，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用。经局机关党委研究决定，制订《漳州市劳动保障机关基层党支部规范化建设工作方案》。一、党支部规范化建设的指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，按照“立足实际、讲究实用、注重实效”的工作思路，紧密结合本部门和单位实际，“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，切实加强机关基层党支部规范化建设，不断增强凝聚力、战斗力和创造力。二、努力实现“五有八健全”的规范化建设目标“五有”：(一)有一个凝心聚力的支部领导班子1、提高班子素质和能力。党支部领导班子要做到：班子健全、人员配备适当、结构合理；政治坚定，党性强，党风正，认真贯彻党的路线、方针、政策、决议；坚持民主集中制原则，1切实执行集体领导和个人分工负责相结合的工作制度，团结协作，互相支持，相互补台；坚持执行党内各项规章制度，按期开展正常的组织生活；有较强的群众观念，善于做思想政治工作，密切联系群众；围绕中心，顾全大局，开拓进取，善于团结带领党员、群众完成上级赋予的各项任务；党支部真正成为政治坚定、开拓进取、密切联系群众的战斗堡垒，党员自觉发挥先锋模范作用。2、选好配齐支部领导班子。支部委员应推选党性强、品质好，热爱党的事业，胜任工作的党员担任，同时要尽量兼顾各有关方面的工作骨干。支部书记应由思想作风正派，敢于坚持原则，善于团结同志，在党员和群众中威信高，并有较强的组织领导和解决实际问题能力的干部党员担任。党支部委员会的职数应根据支部党员人数和工作需要确定，党员人数超过7名的，应设支部委员会；党员人数不足7名的，只设书记1名，必要时可设副书记1名。支部委员会一般由3—5名组成，最多不超过7名。3、分工履行支委职责。党支部要明确支委的职责，书记、支委要落实好“一岗双责”的责任，各尽其职、各负其责，积极做好所分配的工作。支部可设组织委员、宣传委员、纪检委员、统战委员和其他委员若干人，支委名额少的支部，一个委员可以兼任几个委员的工作。(二)有一套较为严密的支部工作程序优良的工作程序能限制党务工作中主观随意性、增强严肃2性，提高效率。推进党支部工作规范化建设，必须形成尊重程序，按操作程序办事的意识和习惯。具体工作程序可参考市直党工委2008年编印的《漳州市直机关党支部工作手册》第26-41页或附件一《党支部工作程序1-6》。(三)有一个务实管用的争先创优工作机制以开展“六比六看”活动为契机，结合部门和单位工作实际，积极开展创建“五个好”党支部活动，做到有创建计划，有落实有检查，有总结报告。机关党委根据“五个好”党支部和“五有八健全”规范化建设为内容，制定考评办法，年终组织一次检查评选“五个好”党支部。“五个好”党支部的基本要求：(1)建设好的领导班子。党支部领导班子政治坚强、团结协作、以身作则、开拓进取，善于调动各方面的积极性，有较强的凝聚力和战斗力。坚持党的民主集中制原则，凡事关单位和党员职工的重要问题坚持由集体研究决定。能够正确处理业务工作与党建工作的关系，支部工作计划周全，任务明确，能够根据上级的工作部署，结合本单位的实际，创造性地开展工作，任务落实。支部书记政治素质高，工作能力强，民主作风好，热心党务工作，熟悉支部工作的基本内容，充分发挥支部一班人的作用。支部委员职责明确，各负其责，在工作中互相支持、团结协作，形成整体合力。(2)培养好的党员队伍。党员政治坚定，模范履行党员的义务，始终保持先进性。认真执行党和国家的路线方针政策，牢3记宗旨、致力发展、钻研业务，熟练掌握本职岗位所需要的知识和技能，带头完成工作任务，在工作中做出显著成绩，在各种急难险重的工作中发挥表率作用。党员自觉严格遵守党的纪律和...
