劳动监察上半年工作总结范文VIP专享VIP免费

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。劳动监察上半年工作总结范文劳动监督是指法定监督主体为保护劳动者的合法权益，依法对用人单位和劳动服务主体遵守劳动法的情况实行检查、督促、纠偏、处罚等一系列监督活动。下面是小编整理的一些关于劳动监察上半年工作总结，供您参考。劳动监察上半年工作总结范文一上半年以来，在局领导的关怀指导下，我们紧紧围绕劳动和社会保障中心工作，充分发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以贯彻落实劳动保障法律、法规为重点，积极工作，奋发进取，经过全体劳动保障监察人员的共同努力，在维权、法律法规宣传、劳动用工备案、书面审查工作、劳动合同签订、专项检查、解决拖欠农民工工资、建立健全劳动用工管理长效机制等方面做了大量工作，取得较好成绩。现将上半年工作总结如下：一、上半年工作开展情况(一)投诉、举报案件(二)开展劳动用工执法专项检查情况1.日常巡查截止5月底，主动检查各类用人单位133户，纠正违法单位数44家，发出询问通知书83份，整改指令书46份。2.开展用人单位劳动保障书面审查工作3.开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动4.开展农民工工资支付情况专项检查均能立即赶赴现场，及时予以调查处理。5.开展养老保险扩面专项执法监察工作(三)宣传劳动保障法律、法规广泛宣传《禁止使用童工条例》等法律法规，强化保护未成年人的法律意识，促进未成年人健康成长，动员全社会进一步关心未成年人，依法打击非法雇用童工的个人和组织，形成关爱未成年人的良好社会氛围，结合开展的清理整顿劳动力市场秩序，全区通过自查、普查、抽查和重点检查，对少数用人单位违反规定此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。的，下达询问通知书，进行调查处理，切实维护我区社会稳定，推动共建和谐社会的步伐，为建立和谐劳动关系奠定了坚实基础。二、工作中采取的措施1.提高认识，加强领导。把劳动保障监察工作、劳动关系调整规范工作摆在更加突出的位置，落实相关责任制度和考核办法，加强劳动保障机构队伍建设，制定目标责任制，做到划片责任到人。2.加大执法力度。认真受理和查处群众举报的案件，通过专项检查和日常巡查，加大对违法行为的查处力度。3.充分发挥网格化监管作用，切实摸清辖区范围内应签订劳动合同的底数，建立健全劳动合同管理台帐。三、工作中存在的问题及原因1.部分企业用工不规范现象仍然存在。一些家庭作坊式企业和无明确主管部门的企业，劳动用工不规范，劳资纠纷多，管理难度大。建筑行业的部分企业仍存在着非法承包，工资支付不规范，造成拖欠工资，处理困难。2.童工问题绝迹难。个别企业、家庭作坊非法使用童工现象仍然屡禁不止，甚至个别有一定规模的企业也存在使用童工现象，因此我们在思想上仍要保持高度警惕。3.有的用人单位对推行劳动合同和集体合同制度认识不够到位，依法签订劳动合同困难。4.部分用人单位没有依法为职工办理各项社会保险。以上问题的原因主要有以下两个方面：一是少数企业主法制意识淡薄，只求经济利益，忽视规范用工。二是企业招工难度逐年增加。劳动监察上半年工作总结范文二半年来，劳动保障监察大队在局党委的正确领导和上级部门指导下，认真学习落实科学发展观，从构建和谐社会的高度，认真贯彻各级关于劳动保障监察工作指示精神，积极开展劳动保障监察执法工作，加强咨询接待，及时处理违法行为，为维护社会稳定，维护劳动者合法权益，推进劳动保障监察事业的科学发展，构建和谐新郑做出了应有的贡献。一、工作成绩此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。1、接受日常举报投诉22件，立案18件;2、协调解决群体性突发事件16起，涉及农民工400余人，涉案金额近200万元;3、查处各类非法职介6家;4、专项检查各类用人单位240多家，其中建筑工地20多处;5、发放各种宣传资料2020余份(农民工维权明白卡300余份)，6、接受来电来人政策咨询160余人次;7、充实劳动保障监察“两网化”信息，企业54家，劳动者1000余人;8、按时上报各类...