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文体部部门工作计划范文【篇一】一、基础建设1、部门例会管理(1)每周进行一次例会,时间定在周一晚7:00,若有特殊事情再另行通知开会时间
(2)全体成员必须准时出席
无故迟到者须说明理由,例会每次必须到,多次不到者除名
若有事假或病假不能来时,应向部长或副部长请假,经同意后方可
(3)严格遵守例会纪律
开会时态度严谨认真,每人带好笔记本,做好会议记录,讨论时发言踊跃,积极主动,保证会议的严肃性和活泼性
2、干事培养管理(1)提高本部成员的自身素质,多给干事提供一些锻炼的机会,使他们的才能得到充分发挥
充分调动文艺部所有成员积极性和主观能动性,深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长,以及他们对文艺部的发展和建议,以共同进步带动文艺部的发展,加强团队合作精神,热情活动,各尽其责,落实工作,努力开创文艺部工作的新局面
(2)在每次例会中,我们将尽量让干事有的发言权,把总结的机会留给干事,尽量让他们发表好的意见,好的观点,并且从中观察他们各方面的能力,再加以培养
(3)干事每月上交一份工作总结,并对文艺部提出建议及要求
(4)每次活动之前都要有详细的工作分配予干事,要求责任到位
活动结束后要有一份工作总结及心得
(5)由于艺术团需要重新整改,因此干事的培养也可充分体现
3、部门内部管理(1)配合院团委搞好各项文娱活动,树立好学院学生会的品牌形象
(2)加强学生会文艺部与各个班级的交流
(3)加强部门内部各个成员的交流沟通,营造一种团结一致的工作氛围,这样此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除
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才更加有利于各项工作的顺利开展
(4)在工作中不断发现部门内部的问题,总结经验,并及时解决;以实事求是、积极向上的工作态度面对新问题,迎接新挑战
二、主要活动计划1、