2022大学职业规划有关高校职业规划汇总6篇东消逝水，叶落纷纷，荏苒的时间就这样静静地，渐渐地消逝了信任大家都对即将起先的工作很有信念吧！让我们做好职业规划，在今后的工作中奋勇争先吧。究竟应如何做职业规划呢？下面是我整理的高校职业规划6篇，希望能够帮助到大家。高校职业规划篇1关于什么是正确的规划，不外乎这三个问题：第1页共81页1．职业规划有没有必要2．职业规划谁来做3．规划的究竟是什么一、职业规划有没有必要，什么时候要我们不妨先看几个问题：问题1：假如你现在工作做得很不快乐，转行、跳槽一时又找不到机会，你要不要做职业规划？（我猜，大家的回答都是“要”）问题2：假如你有志向，并且正在努力的路上，目前工作也挺顺当的，需不须要做职业规划？（我猜，大部分人回答“要”，少数人第2页共81页回答“不要”）问题3：回答“要”的挚友，你们做了职业规划吗？（我猜，基本全部人的回答都是“没有”）这说明，表面觉得重要和你实际认为它重要是两码事，没行动其实就表明白你的内心想法是不要。不妨换个角度，再看一个问题：假如现在有一家企业，给自己设立了一个愿景，是5年内做到行业第一，公司发展状况也始终挺不错的。它要不要做个5年战略？还是就任其自然发展，等待5年之后变成第一？第3页共81页（我猜，你们的回答是“要”）当然要制定战略，比如分析宏观环境、了解竞争对手状况、制定自己的定位以及产品线渠道供应链等等策略。所以我们不妨换个思路，其实我们每个人就是一个公司，你须要盈利、须要竞争、须要依据自己的优劣势进行定位、须要有人买你的服务、须要打造个人品牌。道理是一样的，所以我们个人也须要规划这是达成志向的路径。但现实往往是，我们只在出现问题的时候做规划。然而，在走投无路的时候做规划，就像企业在快倒闭的时候才来做战略是一样的，第4页共81页都没用。不知道大家有没有看过《商业模式新生代》这本书，它其实就有两个版本，一个是企业的商业模式，另一个是个人的商业模式。在个人商业模式里面，你会发觉，也有目标客户、价值服务等要素，跟企业其实是相通的。（这部分会在下次共享详细说，这里先不绽开）二、谁来做职业规划这里许多人会有一个疑问，我的职业规划要不要请一个专业的生涯规划师来帮我做？我的建议是，最好不要。第5页共81页当然不是说规划师不专业或其他什么，我的理解是，职业规划不应当是一个少数人用来谋生的职业，而应当是一项全部人都需驾驭的技能。现在社会化分工越来越细，原来许多事情都要自己亲历每个环节而现在我们更多的是可以把许多细微环节交给专业的人，所以我们会叫外卖、用拼车、网购。但是鲜有听说有人把思索人生这样的事情外包给别人完成的。而做职业规划须要回答的问题，基本等于思索人生了:你须要思索，我的人生目标和职业目标是什么？我的优势是什么？我如何发挥第6页共81页自己的潜力？这些问题的答案，只有并且也应当是自己最清晰。只不过，你可能须要去了解并学习职业规划的方法论和思索问题的方式，再实践到自己的规划上。这就是为什么说，职业规划也是项职场人必需驾驭的技能，而不是一个少数人须要驾驭并用来谋生的职业。但为何许多人没有驾驭这样的技能，并且那么迷茫？大约有80%的年轻人，你问他要什么，他都会说不知道。圈外的后台常常会有年轻人询问诸如此类的问题：我性格内向，但能吃苦，擅长数据分析，但与人打交道实力一般，请问我适合做什么工作？我很迷茫。第7页共81页这样的问题，其实反映出的是它背后的现象：学校教化跟社会的严峻脱节，导致即使是工作了好几年的人，可能依旧没有调整过来。以前我们总认为，学校跟社会的差异在于人际关系，表现在社会如何困难，学校如何单纯。但其实这完全不是最根本的差异，因为对于人际的差异，大部分人一两年之内就能适应。作为一个社会人，我们大都能够很快学会四周人的相处方式。那么最根本的差异究竟是什么呢？最难跨域的其实是思维方式，也就是独立思索的实力。学校有课程表和考试范围，有明确单一的目标，而社会上这些都第8页共81页没有。你可能都不知道自己该做什么，也就是失去了方向。我们从学校出来，接触社会，面...
