2022安全生产奖惩制度平安生产奖惩制度10篇在不断进步的时代，制度起到的作用越来越大，制度是国家机关社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺当执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。我们该怎么拟定制度呢？下面是我整理的平安生产奖惩制度，仅供参考大家一起来看看吧。平安生产奖惩制度1第1页共85页平安生产奖惩制度为保证员工生命平安和单位财产的平安，加速平安生产法制化、规范化进程，促进平安生产责任制的落实，建立起平安生产的激励机制和约束机制，削减各类事故发生，依据国务院方法的《职工奖惩条例》、《关于进一步加强平安生产工作的确定》，结合实际，指定本制度。嘉奖和惩处的种类1、嘉奖的种类：表扬、记功、晋级、记大功，在赐予上述嘉奖的同时，可以发给一次性奖金。第2页共85页2、惩处的种类：指责、撤职、留用查看、开除，在赐予上述惩处的同时，可以处以经济惩罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。嘉奖对象和嘉奖条件1、各部门、车间总负责人仔细贯彻平安生产方针、法规、规章、标准和平安生产管理制度，成果突出者。2、在平安生产工作中有重大革新、在改善劳动条件、消退事故隐患方面取得显著成效者。3、生产操作人员仔细遵守平安生产规章制度和本部门、车间平安生产要求，在防范事故发生方面有突出贡献者。第3页共85页4、平安生产管理人员仔细履行监督检查职责，主动帮助各部门、车间抓好平安生产，成果突出者。5、其他员工仔细履行平安生产责任制，刚好发觉并实行有效措施，防止重大事故发生的有功者。嘉奖规定1、依据检查人员的检查记录、日常巡查记录，每月对各部门、车间进行依次量化考核评分，对成果第一名的有关部门总负责人进行嘉奖，金额为100元。2、各部门、车间对本单位在平安生产工作方面作出显著贡献、第4页共85页发挥先锋模范带头作用的技术人员、生产作业人员以及其他员工，每月可视状况赐予1—3名员工进行嘉奖，金额驾驭在20—50元。3、对平安管理人员，依据当年职责履行状况，作出贡献大小，每年经厂长批准，嘉奖一次，嘉奖金额由单位探讨确定。4、各部门、车间对本单位的平安员、防火员，依据作出贡献大小，每年由部门、车间总负责人批准嘉奖一次，嘉奖金额由各部门、车间确定。5、对于在平安生产工作中作出特殊重大成就的有关人员，可以赐予额外的嘉奖，详细嘉奖方法由单位探讨确定。第5页共85页惩处对象和惩处条件1、发生工伤事故的有关责任人员（含干脆责任者和领导责任者）。2、违章指挥、违章作业和违反劳动纪律者。3、生产现场管理混乱、未达到平安生产条件的有关责任人。4、发觉事故隐患不实行有效措施整改或经上级检查发觉，未按规定期限、规定标准整改事故隐患的有关责任人。5、其他违反平安生产管理制度、平安操作规程的行为等。惩处规定第6页共85页1、发生工伤事故的部门、车间，对事故干脆责任人和负有领导责任的部门、车间总负责人处以200——20xx元罚款。2、对发生死亡事故的部门、车间，对事故干脆责任人和负有领导责任的部门、车间总负责人处以20xx——20000元以上罚款。并接受地方平安生产监督管理部门的罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任。3、依据检查人员的检查记录、日常巡查记录，对存在隐患和问题的部门、车间，要求限期解决，逾期未整改的，对部门、车间的总负责人处以50元罚款；对下次检查仍未整改的，处以200元罚款；第7页共85页第三次检查还未整改的，报告厂进步行探讨处理。4、检查人员在工作现场干脆发觉的“三违”行为，根据规定予以指责教化和经济惩罚，对一般违章员工的经济惩罚，每次驾驭在20—100元。平安生产奖惩制度2平安生产奖惩制度为了进一步搞好平安生产工作，做到文明施工提高工地平安管理水平，制定本奖惩制度。1、职工入场必需经三级教化，填写平安教化记录方可上岗，任何人不得违章指挥、违章作业。第8页共85页2、进入施工现场必需带好平安帽，高处作业系好平安带，违者管理人员罚款100元工人罚款50元。3、特别工种作业必需持证上岗，对无证操作人员处以200元罚款。4、特别工种作业...
