2022失职检讨书好用的失职检讨书三篇在有过错的状况下，为了避开再犯，我们通常要用检讨书来悔过自新，做事不能马虎，写检讨书也应如此。其实许多挚友都不知道怎么写检讨书吧！以下是我整理的失职检讨书3篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。失职检讨书篇1首先要对各位于百忙中费心来看这份检讨书的各位团工委前辈说第1页共16页一声：“你们辛苦了！”由于是第一次写检讨书，对格式体例不熟识，且对团工委的了解远不及各位前辈深刻，因此所写内容难免出现纰漏，恳请各位前辈谅解并指责指正，本人必将竭力改正，不负各位前辈的关怀与期望。愚以为写检讨书的根本目的是为了帮助犯错者相识错误，改正错误，以更好的做人做事，因此我也希望通过这份检讨书相识自己的问题，探讨问题缘由，并解决自身问题。从部特长得知，上次的部长级例会中，各位部长级本着帮助同志治病救人心愿对我们宣扬部的礼貌问题进行了严正指责。我对各位部第2页共16页长不仅能完备地做好自己部门工作，还能在百忙中细心关注新人，刚好发觉问题的仔细负责看法感到非常敬佩，同时也对自己部门的新人一味只顾埋头做事，只懂得些写写画画的低级技能。而不能像实践、人力、公关等部门的干事那样个个文静有礼感到惭愧与自责。早在团工委招新宣扬会上，各位书记助理、部长级的每一次鞠躬每一次微笑。无不显示出团工委人礼貌的魅力。各位部长级严于律己宽以待人，以宽广的胸怀面对团工委一路走来所面对的困难，而宣扬部的失礼行为尽然已经可怕到了逼得各位部长不得不在部长级例会上提出的地步，更让我相识到了问题的严峻性。第3页共16页礼貌是照出一个人内心的镜子，是使人类共处的金钥匙。《孟子告子下》中说道：“礼者，接之以礼也;貌者，颜色和顺，有乐闲之容。礼衰，不敬也；貌衰，不悦也。由此可知，礼貌即以庄重和顺之仪容表示敬意。礼貌是表达敬意的外部方式，敬意是礼貌的核心内涵由于不能具体了解各位前辈所指失礼的详细内容，又不如各位一样能做到明察秋毫，因此只好凭借自己粗浅的学问和卑微的相识妄加分析宣扬部内出现失礼行为的人可能有以下几类：1.不明白加入团工委的意义，内心里对各位前辈根本毫无敬意，即使知道礼仪、规章，也表达不出礼貌。第4页共16页各位前辈早我们一年甚至更多加入团工委，为学校、为社会所做的贡献有目共睹，对于这样功勋卓著的前辈心怀敬意是每个团工委人应有的基本素养。连这种基本素养都没有的人自然不配作为团工委的一员，个人认为，假如各位前辈认为我部门有此种无组织无纪律无信仰之人，理应建议将其请出。这不仅是对各位前辈的敬重，也是对“团工委“这个名号的敬重。2.心存敬意却不懂团工委规章制度，或不习礼数，想礼貌却不懂表达。宣扬部干事全部为大一新生，一来可能还未完全摆脱中国中学式第5页共16页只知学习，不懂其它的状态，缺乏礼仪教化；二来刚入团工委，对组织内部的规章制度了解不够。但经过上周的集体培训，再加上部长的后期教育，信任我们肯定能渐渐提高礼仪素养，正确地将内心敬意转化为礼貌。愿各位前辈能赐予我们一点成长的时间。3.对各位部长级不熟识或忙于工作，又由于各位部长低调的为人处事风格而未能刚好留意。有人说：“艺术家都是疯子。”的确，优秀的艺术创作要求对留意力的高度集中，因为在拿着画笔，或者握着刻刀的时候，一丝一毫的分心都可能照成无法挽回的后果，一件费尽心思的作品可能因为最第6页共16页终的一点不当心而毁于一旦。这次园游会的宣扬布置工作，我们要在两天内完成，时间紧迫；在工作过程中，部分干事还被抽调到其他部门进行协作，人力有限；而且我们还由于不熟识规章制度，影响了工作效率。因此，我们的工作是在高度集中留意力的状况下进行的，这导致我们我们忽视了一些其他方面的东西，包括礼貌。然而，随着以后工作沟通的加深，活动支配的规范，阅历的积累，这方面的因素影响也必将不行阻挡地慢慢减弱直至消逝。除了礼貌的问题以外，我还要检讨自己在宣扬工作中的失误。经过宣扬部内部的自我指责于相互探讨，我对自己的工作失误也有了明第7页共16页确的相识。在上次“园游会”活动中由于我们没有刚好主动地与相关部门沟通，...
