2022学生会生活部工作总结学生会生活部工作总结(15篇)总结是对过去肯定时期的工作、学习或思想状况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，通过它可以正确相识以往学习和工作中的优缺点，我想我们须要写一份总结了吧。总结怎么写才不会流于形式呢？以下是我为大家整理的学生会生活部工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。学生会生活部工作总结1第1页共98页说一下生活部吧！最基本的事情比如学生的住宿信息都没有做到完全精确，虽然尝试了许多方法，但都没达到预期的效果。这是我的工作做到不好。时间的消逝，我慢慢的怀疑自己的实力，自己究竟有没有担当这个工作的实力？不能因为自己的无能而影响整个组织的发展。但是我既然担当了这个工作，就应当不遗余力的去做，而不是徘徊或退缩。谈到生活部的日常工作，自然离不开谈干事。或许是僧活不日常工作的枯燥，大家都失去了原有的工作热忱，在人员支配是表现尤为突出。其他部门的干事对生活部工作的支配满满的有了抵触，致使晚第2页共98页归和卫生的检查时支配不到人员。现在或许大家的工作热忱都在进入低谷期，应当通过一些方式来重新调动成员的工作热忱。晚归和卫生的检查也反映了一些问题，许多宿舍起先对检查工作有反感甚至抵触大三有的明确说出：不要再擦我闷得宿舍了。大三的不协作是惯了的但应重点检查的大一也出现了一些问题。每次我们都是把检查结果张贴出去，或许一些人根本就没有看过，觉得这些结果对他们并没有影响。我想应当有一些奖惩措施或加强对寝室文明的宣扬，来促使大家保持良好的生活环境。这也是我们工作的目的。卫生包干区的工作还是相当顺当的，就是希望在做卫生包干区的第3页共98页时间里其他部门适当的少支配我们部门的工作，因为包干区的范围挺大，须要足够的负责人员。这是我们工作的其次个月，生活部的工作内容远远地超过了我的想象，本以为把本部门的工作做好就可以一切顺当了，没想到那只是工作中的一部分，协作其他部门的工作更必不行少。我觉得学生会存在一个很大的问题，就是太散，一些干事之间或部长和其他部门干事之间都叫不出名字，最不能让人理解的是有些干事连部长和主席的名字都不知道，不知是主席团和部长们的个人魅力不够大，还是因为干事自身缘由，我都希望大家能团结起来。既然大家是一个集体，就因该像一家人那样，让组织变得强大。可以通过第4页共98页组织一些活动来刺进成员之间的感情和了解。只有相互了解熟识团结了，工作才能达到事半功倍。现在是干事学习、熬炼的时期，但不代表他们没有思想和想法，每次开例会时我们几乎支配好了一切事情，就算出现了问题也是部长和主席团的解决，者俨然成了一个部长会议，只是多了些听众罢了。我建议应当或多或少的听一下干事们的心声，这一方面有助于我们的工作，另一方面也调动了干事的工作心情，不让新材料作文他们觉得自己总是在做机械的毫无实力含量的工作。最近举办了不少的活动，总体来说还都不错，但我发觉了一些问题，就是人员支配的不均，一第5页共98页些人忙不过来，一些人却没事做只能闲聊，这形成了人力资源的奢侈希望以后在工作支配上能好好安排一下。还有一些不好的事物渐渐起先滋生，例如“官僚主义”。大家都是团队的一员，本着为大家服务的原则走在一起，就应当实实在在的做事，不能只懂嘴皮子，因为那根本不能解决问题，主席团和部长更应做好表率。这并不是说领导者要亲力亲为，而是在活动支配结束后能稍稍加把手，而不是只在看看干事们来完成你交代的任务，这样让干事们也没有理由不做。现在最让我感到纠结的是钱的问题。由于我们的“启动资金”都是成员内部筹集的，特别有限，所以第6页共98页希望能有效地支配这些少的可怜的钱。我们生活部在活动中主要负责饮水工作，每次活动都会有一些花销，每次活动前都收了一些费用，可选购时还要自己先垫上。或许每次的数额都不大，但累计起来还是相当多的。一个月办了几次活动，报上去的花销不知何时才能报下来，再加上其他一些无法报销的费用（例如话费等），家里每月给的生活费又固定，我都“经济危机”了。我想选购时可不行以分摊一下费用。本月工作总结大致如此，希望大家对生...
