2022学生会招新策划书学生会招新策划书15篇不经意间，工作已经告一段落，很快就要开展新的工作了，当然要定好新的目标，不妨坐下来好好写写策划书吧。好的策划书是什么样的呢？下面是我为大家收集的学生会招新策划书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。学生会招新策划书1一、招新目的第1页共122页为了保证我校校学生会有簇新的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培育和壮高校生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素养教化，全面提高高校生的实力。激励高校生除了在学校学习必要的科学文化学问外，还应多投入学校的各种活动中，主动的熬炼自己，使自己的“德、智、体美“全面发展，以及培育自己的服务精神，服务学院、服务同学。二、招新细则(一)招新对象第2页共122页20xx届武汉纺织高校新生(二)招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。2、思想品德好，工作主动主动，耐性细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织实力，学习成果良好。4、具有团队合作精神，能够主动主动向组织靠拢。5、对体育学问有肯定的了解。第3页共122页(三)招新人数试用期初步定位20人，最终10人(依状况而变)(四)招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试和笔试，合格后经各部门部长批准方可进入学生会部门工作。(五)招新时间及地点时间：20xx年9月12—14日地点：食堂侧门三、招新流程(一)前期宣扬第4页共122页宣扬部利用各种形式告知学生会招新信息;广播台宣扬招新信息，并具体介绍各部门的职责;在学生会官方网站发布招新信息;晚上在操场上对军训新生进行宣扬;走访宿舍，对新生提出的问题赐予解答。(二)报名、面试、笔试阶段1、报名部分(附报名表)2、面试部分：在指定地点对新生进行面试，并对面试结果赐予公允、公正的分数。(面试成果占总成果的40%)。整理面试成果，选择40人进入下一轮笔试，并在食堂侧门公布候选人名单及笔试时间、地点。面试内容主要如下：第5页共122页①简洁自我介绍(不超过2分钟)②应聘者回答评委问题(面试问题见最终)③对应聘者的某方面的特别实力进行现场测试3、笔试部分：在指定地点对面试入选的新生进行新一轮的笔试，并对笔试结果赐予公允、公正的分数。(笔试成果占总成果的60%)(三)审核确定人员名单：综合面试和笔试的结果，作为最终的标准选拔人员确定入选名单，并上报主席团，主席团审核复查后在食堂侧门公布入选单。(四)召开新一届学生会成立大会四、总结本次院学生会招新工作第6页共122页留意事项：a)各部门要根据分团委学生会主席团的统一支配高效的开展招新工作;b)各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好;c)各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有实力有潜力的新生加入该部门。面试问题1、你认为做学生干部最重要的是什么?2、谈谈你对学生会的相识，你觉得你进学生会的优势在哪里?3、你为什么选择体育部，而不是其它部?第7页共122页4、你觉得学习与工作冲突吗?说说你是怎样处理学习与工作之间的关系的。5、谈谈你对高校生活的向往。6、曾经有什么社会实践阅历?7、假如加入部门并工作一段时间后，你发觉部门的工作比你想象中要繁重乏味，你会坚持下去还是放弃?8、中学时候有没有社团阅历和学生会阅历?9、谈谈生活中你的缺点与优点10、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，第8页共122页你如何看待?11、谈谈对你影响最深的一句话，一个人?学生会招新策划书2一、招新目的：为了保证系团委学生会有簇新的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培育和壮高校生会干部的队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。激励高校生除了在学校学习必要的科学文化学问外还应多投入学校的各种活动中，主动的熬炼自己，使自己的“德、智体、美、劳”全面发展，以及培育自己的服务精神，增加服务学院、第9页共122页服务同学、服务社会的实力，信息技术系...
