2022品管主管年终总结品管主管年终总结总结是对取得的成果、存在的问题及得到的阅历和教训等方面状况进行评价与描述的一种书面材料，它是增长才能的一种好方法，因此好好打算一份总结吧。但是总结有什么要求呢？下面是我为大家整理的品管主管年终总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。品管主管年终总结1第1页共18页XX的第一场雪以迎接的姿态告知我们XX年结束了，新的一年又要起先努力奋斗了。每当这个时候我都会感到一种莫名的悲伤，不知道是感叹青春消逝的太快，还是因为一年结束没有多少的收获。转念又一想，XX新的一年，先把悲伤抛到一边，做好新的打算吧！关于带领一个小团队：我不是天生的领导者，但是始终渴望那种向上的力气。老大的信任是我最大的动力。没有人可以天生做好一件事。但是一切都可以学习。身为一名小组长，我起着承上启下的作用在您的孜孜不倦的指导下变更做事方法，快速汲取着管理学问，把您的才智和语言的力气传递给我的小组成员。感谢您的存在，让我觉得第2页共18页我不是一个失败者，而是现在羽翼还未丰满，一切还须要熬炼，展翅欲飞是翱翔的前奏，不怕困难，怕的是没有拍翅欲飞的欲望和动力。我要学习的还有许多许多。我想让我的小组成员每一个人都可以自己独立处理好日常工作和人际关系，把工作落实在结果上。我个人在小组管理中不足处也是最大的困难就是：一个任务传达下去没有人去执行。起先很惊奇，不知道怎么才能去解决这样的问题。后面渐渐发觉是我没有做到位。第一：说过的话没有真的做到，或者是执行的不仔细。执行结果与她们的期望有落差。第3页共18页其次：任务传达没有细致考虑虑过，忽视了执行中的困难和细微环节。第三：小组成员没有形成正确的质量观第四：沟通没有做好，目标不明确，小组成员理解有歧义。第五：没有在日常工作中依据每个人的优势劣势合理安排任务。第六：与小组成员沟通少，对日常管理工作疏忽。第七：小组无目标，方向与心不齐。将来的一年，与小组成员共同努力争创月返工零批次是我们的目标。作业指导书全部完成更新是我的工作，安排在明年4月份前完成第4页共18页全部更新。与小组成员共同担当工作中的过失，做好预防工作削减失误。一起学习品质学问每月保证2次的培训。让每一位小组成员都感觉到团队的力气，与工作学习的欢乐。关于文员：初起先做文员时，对于这样一份工作完全是生疏的，每天的报表积累在桌子上，文件散乱着不知道怎么整理整理。找份文件都要花费很长时间，想想都觉得麻烦。绽开一张纸排列出全部的工作项目，涉及范围。思索着报表怎么存放，文件怎么存放。以前的按日期加月订单存放，既不好存放也不便快速查找。觉得麻烦就干脆根据日期存放。就这样的敷衍了一段时间，打算年后重新整理。老大提第5页共18页议根据订单存档，觉得是个很不错建议，于是趁着验厂赶着加班把6-12月的报表全部整理出来了。第一：现在根据订单查找很快捷。其次：图纸也进行了重新的归档整理，1分钟快速找到想要的东西。第三：认证资料电子存放以前的比较混乱。各种项目各种认证机构混合在一个文件夹里，发票到了查找不到付款项目。针对这样的问题作出了措施：依据认证机构新建了文件夹，付款项目分开管理。打开文件夹一目了然。第6页共18页第四：各种电子报表也依据输入，查找便捷做了相应的更改。第五：封样室各种fqc封样也进行了进出登记，目前做的不够完善，后续进行电子档的更新查找。安排在明年4月份之前完成。坐在老大对面做事，每一天都在进步，每一天都在成长，您在与不在都一样的完成日常工作和您特殊交代的任务。每一天都在倾听着您一点一滴的言传身教，增长人生的才智与处人处事的哲学。关于验货：关于验货您对我说的很少，但是每一句都深深的指出了我的不足，每一句我都深深的记在我的脑海里。“做事情被别人牵着鼻子走不觉的累吗？”这一句话在我脑海里始终想了一个礼拜才慢第7页共18页慢消退。陪验货既是处事又要处人，更多的是了解了产品的全面学问和对人际关系的把握。彻底的扭转了我的人生观，原来事情可以这样做，各种各样的通关技巧和各种各样的搭话技巧。使验货客人信任我们，公允公正的.验货...
