2022安全演讲稿平安演讲稿锦集5篇演讲稿具有逻辑严密，看法明确，观点显明的特点。在社会一步步向前发展的今日，接触并运用演讲稿的人越来越多，来参考自己须要的演讲稿吧！下面是我帮大家整理的平安演讲稿5篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。平安演讲稿篇1严管理、保平安、增效益三者我认为是相辅相成的关系，没有严第1页共28页格的管理就不行能保证职工的平安，也不会增加职工的效益。对于我们工务来讲平安就是效益，别的不讲最近的平安600天我们职工就得到了200元钱，而职工从严格管理和平安生产中增加了效益，尝到了甜头就会更加自觉的遵守规章制度更加留意自身及他人的平安。所以我认为职工自己就须要明白段领导及车间领导狠抓管理，狠抓平安的良苦专心。这其实都是为职工在谋福利。现在我重点想说一下增效益。我认为我们职工要坚持以人为本，把“当主子，强管理，增收节支创效益”与立足岗位做贡献紧密结合起来，充分发挥干部职工的主动性和创建性，精打铁算盘，常念紧箍第2页共28页咒，在“增”与“降”，“控”与“支”上大做文章，使节支降耗工作取得显著成效。从段情动身，引导干部职工把“当主子，强管理，增收节支创效益”活动的开展同本职岗位工作紧密结合起来，教化广阔职工养成良好作业习惯，不断增加干部职工“节俭持家“的主子翁意识。全段每一名干部职工从节约一滴水、一度电，不奢侈一个垫圈、尼龙底座、螺帽等点滴小事做起，点滴养成抓起。在大型施工和修理保养作业完毕后都能做到工完料净，刚好回收，杜绝了路材路料的流失和运用上的奢侈。第3页共28页我们要本着“加强内控、修旧利废、厉行节约“的指导思想，把节支降耗工作的任务指标分劈到各车间，科室Α⒐で和人头，实行节奖超罚，通过奖惩机制的内在作用，极大地调动了干部职工节支降耗的主动性和创建性。我们段绝大部分开支集中在劳务费用和材料机械费用上，所以在日常的施工中合理的安排及人工安排对增加效益更为明显。没有良好的检查，及安排分工会造成许多无效的劳动和人工奢侈所以我认为车间领导及工长的责任重大，心里不光要把工作干好，平安把握好，心里还要有一本经济账，杜绝无效劳动。第4页共28页平安演讲稿篇2敬重的各位领导、各位评委、各位同事：大家好！今日，我演讲的题目是《平安责任重在落实》：在人生的长河中，十年说长不长，说短不短，而我，在公司工作已有二十年了。在过去的20年里，我见证了公司从小到大、从弱到强；亲身经验了矿山改造以来的巨变和员工综合素养的逐步提高。今日抛开这一切不谈，我着重要与大家探讨的是――平安责任。说到平安责任，势必要牵扯到平安事故。大家可以细致地想一想不管是发生在外单位的或是我们公司内部的平安事故，诱发这些事故第5页共28页的主要缘由是什么呢？对，就是违章，而违章的根源则是平安意识淡薄，平安责任不到位。记得刚到矿上班时，脑子里没有太多的平安意识，更谈不上平安责任的落实了，反正什么平安担心全，只要把活干好就行了。当时，象我这样状况的工友会许多。“前事不忘，后事之师”。“**年”人身**死亡事故大家肯定还记得吧？这件事虽过去几个年头了，但有时想想就像发生在昨天。或许有的人不这样想，甚至已经遗忘了，那是因为事故没发生在你身边倒下的不是你朝夕相处的同事。假如我们的各自由平常的工作中切切第6页共28页实实的把平安工作落实好，可能就不会发生这样的悲剧；假如我们的班组长或是工作负责人仔细的做了平安的组织和技术措施，一条年轻的生命或许就不会消逝；假如我们的员工平安意识强，心中牢记“我要平安”，那平安事故可能就不会发生在你的身上；假如我们大家都多一点平安意识，多一点平安责任，那就不会有“**”、“**”等这样特别的日子了。平安没有假如，等到我们说假如的时候，一切都晚了，留给我们的是追悔莫及和警钟长鸣，留给亲人的是哀思万分和永失我爱。平安是什么？平安是天，因为人命关天。平安是企业的生命线。第7页共28页平安是身体健康家庭和美。所以我们说，平安责任重于泰山！今日是公司发展进步的一年，公司的一切都逐步走上了正规，各级领导越来越重视平安，平安工作越做越完善，平安责...
