“廉洁诚信依法经营”学习心得体会[精选]VIP免费

“廉洁诚信依法经营”学习心得体会[精选]第一篇：“廉洁诚信依法经营”学习心得体会[精选]“廉洁诚信依法经营”学习心得体会----------------张瑞清诚信，作为道德范畴，对个人而言是做人的准则。言必行，行必果；对企业而言是打造品牌、提升企业形象的基石，是企业长盛不衰的生存之道。因此，加强行业自律，规范行业行为，树立行业新风，是我们电力企业责任和使命。我们本着“廉洁诚信依法经营”的工作理念，领导能够以身作则，与员工建立诚信合作关系，树立员工的主人翁责任感。同时，不断加强企业文化建设，贯彻“做人，诚信、合作、善于学习；做事，认真、创新、追求卓越”的企业文化理念，使其成为我厂每个员工的行为准则，厂里注重培养一支“重承诺，守信誉”的工作团队。企业能否真正实现“诚信”，关键因素还在于员工在日常工作中持“诚信”理念办“诚信”之事。因此，对员工诚信意识的培养和强化、诚信行为的规范和监督是企业管理的重点。我厂针对各部门工作特点，通过惩防体系运行机制的建设，确保将“诚信”落到实处。一、惩防体系运行机制建设背景建立健全惩治和预防腐败体系，进一步加强纪检监察组织建设，是党中央在新形势下对反腐倡廉工作做出的重大战略决策。二、惩防体系运行机制建设措施将惩防体系融入企业内部培训和员工思想教育：（1）认真抓好理论学习，把诚信思想纳入公司反腐倡廉教育培训体系，制定学习制度，创造学习环境，营造学习氛围，从而强化学习效果。（2）强化内部宣传，结合部门工作的特点，总结提炼从业警言警句及廉洁典型案例，悬挂于公司醒目位置；创办廉政书屋，开辟学习心得交流园地。第1页共7页（3）开展任职“廉政谈话”，对新任管理岗位的员工实施廉政教育，筑牢反腐倡廉“第一道防线”，为员工提前接种“反腐疫苗”。（4）加大反腐倡廉的教育力度，组织参观XX市第一女子监狱，为公司全员上了一堂生动的预防职务犯罪教育课，具有很强的警示教育作用。2012-6-24第二篇：依法经营之我见--“诚信廉洁，依法经营”知识竞赛演讲稿“诚信廉洁·依法经营”知识竞赛第二阶段演讲稿各位领导、各位评委、各位同仁，女士们，先生们：大家下午好。我是来自**********公司代表队的*******，演讲的题目的是“依法经营之我见”。上来的时候（啊）很纠结，是脱稿演讲，还是念稿。是带稿上来，还是只扛着嘴巴。念稿，那叫演讲吗。脱稿，紧张忘词怎么办。带稿，一看就没水平。不带稿，一忘词，就真“脱”了。我们队的三个人一商量，好办，照“法”来啊。“各参赛队伍推选一名队员围绕‘依法经营’、‘廉洁从业’任意一个主题，自拟题目做3分钟主题演讲”，这就是“法”呀。带稿上，脱稿讲，忘了词，稿一晃，放心发挥，肯定得奖。这是我们对这个演讲的“依法经营”过程，这叫什么。依法经营，得以应手，不给高分，评委不干。（掌声啊）其实“依法经营”是个严肃的话题，从党的十一届三中全会以后，我们大致经历了“计划经济为主，市场调节为辅”，到“有计划的商品经济和计划经济与市场调节相结合”，再到“初步建立社会主义市场经济体制”和“全面建设社会主义市场经济”，这四个社会经济发展阶段，到目前我们都在搞市场经济了，我们的每一个企业已成为市场主体。从大处讲，市场经济是一种资源配置方式，从法则上讲，市场经济其实是法制经济，是诚信经济，离开了法制和诚信，市场就乱了套了。我们今天之所以还把“依法经营”单独拿出来宣传和演讲，是因为现实当中还经常自觉不自觉地发生“不依法经营”的事情，甚至还常常和“不廉洁”纠缠在一起，我们必须予以批驳第2页共7页和制止。怎么批驳和制止呢。我们先来看看这些“不依法经营”的人和事都“依什么”来“经营”。有的“依投机取巧”经营，有的“依关系路子”经营，有的“依潜规则”经营，有的“依玩擦边球、走钢丝”经营，有的“专依违法乱纪”来经营，甚至有的象赖昌星带领的厦门远华一样这几个“依”一块上。这些个“不依法经营”的“老爷们”在得到些许“经营成果”的时候，也许没想到或者根本不愿“想到”，市场经济讲究的是永续经营，讲究的是“笑到最后”，讲究的是“全面、协调、可持续”，讲...