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《员工手册》学习心得体会VIP免费

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《员工手册》学习心得体会进入公司已经xx(时间),接触着新的同事,所有的一切都是新的:新气象、新环境、新起点,我充满了对未来的憧憬和自信。在这里学到了学校无法言传身教教授的东西,实践出真知,一点不假。完善的机构部门、良好的办公环境、友善的部门同事,使我在逐步融入新环境的同时,在待人接物、沟通能力、交往能力等方面取得长足的进步,通过对《员工手册》学习也提高了我的精神认识。时至今日,中海油已经经历了x载春秋寒暑。多年来,中海油一直从未停止过前进的步伐。从无到有,从弱到强,从起初的籍籍无名到如今的众所周知,正是员工手册中这种团结进取,迎难而上,追求卓越,服务领先,创造价值的拼搏精神铸就而成。这其中凝聚了一代代员工在他们平凡的岗位上默默耕耘的结晶,是他们为梦想,为中海油奋斗的结果,是一代代员工辛勤汗水与智慧的结果。正是依靠这种执着、兢兢业业,热心服务,才走到了企业的今天。通过对《员工手册》学习,我的感触很深,对于未来满怀憧憬,我要用我的热心、专注加入到他们的行列里去,做好自己工作的同时,奉献自己。中海油是人才的汇集的企业,她具有完善的企业运营制度和人才培训机制。放眼于当今的中国,是要提高国家的竞争力,以信息化带动经济化。缩小范围来讲,对我们公司而言,就是要人才化,以人性化带动管理化,这对我们公司提出了更高的要求,在这种形式下,我们要不断创造新的起点以适应社会的变迁,时代的更替需要我们不断地充实自己的知识与技术,同步与时代需要我们用发展的思路去灌输自己的工作学习中,令自己永远走在世界的最前列。心存忧患,时刻为企业着想是我们的职业道理所在,对于我们的员工而言,恪尽职守那是义不容辞的责任,如何提高我们的综合素质,如何做好我们的本职工作,这是我们工作的重点,也是我们工作的发展方向,才是真正将自己融入了企业的新发展中。作为中海油的一员,我们应该有着更深的忧患意识,应当清醒地看清当前公司在当前发展所面临的种种压力,做到第1页共2页不以过去论成绩,不把困难当借口,努力把各项工作做得更深、更细、更实。我们应该有着更强的大局意识,学会跳出框架看问题。正所谓大河有水,小河才能溪水长流。只有我们的企业壮大,我们才能得到更多的平台,才能有施展自己才华的空间,没有企业的发展,哪来员工的发展。一个人无论有多大能力,都不可能靠一己之力成就一番事业。我们青年人在不停的为中海油着青春和智慧的同时,企业也在为我们提供着自我发展的空间和实现自我价值的平台。企业设置了每个不同的岗位,同时每个岗位也担负着不同的责任,在以后的工作中,我将“责任”二字铭记于心,让其成为我脑海中一种强烈的意识。用更加乐观的心情去处理和解决工作中的事情;作为基层员工,我会从自身做起。一方面,勤于学习,努力挖掘进步之源。时刻关注行业动态,将所学知识运用到工作实践中去。对于工作中遇到的问题,不懂就问,不懂就学,向同事学,向领导学,向书本学,向实践生活学,要么不做,要做就要做好。以高度负责的态度投入到工作中去,凡事以大局为重,积极配合上级的工作,为企业的发展尽心尽力。另一方面,勇于创新,探索成功之道。创新是一个民族进步的灵魂,我们应该始终保持蓬勃向上的朝气,开拓创新的勇气,以创造性的精神来开展工作,为建设更好的中海油而共同努力。在实际工作里,不拈轻怕重,敷衍塞责,不管工作轻重与否,以积极的心态去接受,以最大的努力去完成;认真履行工作职责,做到吃苦耐劳、爱岗敬业、富有成效地开展工作,培养自己过硬的技术能力;以友爱之心对他人,以奉献之心迎发展,为中海油贡献自己最大的力量。第2页共2页

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