廉政培训学习的心得体会VIP专享VIP免费

廉政培训学习的心得体会党的十六大以来，全国一些地方在选人用人方面进行了一系列的探索改革，取得了明显成效。这些地方的实践已经证明，在选人用人工作中，走群众路线，引入竞争机制，想办法努力实现quot;人民当家作主quot;，不仅可以提高党和人民的满意度，而且能极大地推进党的先进性建设和执政能力建设。我认为，当前要以改革创新的精神推进党的建设的新的伟大工程，把quot;党管人才quot;的原则落到实处，就必须首先要在选人用人工作中，通过党有效领导人民走依法治国的道路，努力实现人民当家作主。（一）牢牢抓住一个核心问题。党的十七大报告指出，人民民主是社会主义的生命。发展社会主义民主政治是我们党始终不渝的奋斗目标。人民当家作主是社会主义民主政治的本质和核心。干部人事制度改革作为政治体制改革的重要组成部分，高举中国特色社会主义伟大旗帜，服务科学发展，关键要在抓住和落实好quot;保证人民当家作主quot;这个本质和核心问题上下功夫。这既是广大党员、干部、群众的强烈呼声，也是有效深化政治体制改革的要害所在。（二）始终坚持两个基本结论。一是quot;一切权力属于人民quot;决定quot;权只能为民所授quot;。我国宪法规定，中华人民共和国的一切权力属于人民。我国的人民代表大会制度，具有代议制的基本特征。这一制度既符合当代民主政治的一般规律，更体现我国国家权力quot;人民当家作主quot;的本质。应该说，我们在法律和制度设计上，已经充分体现了quot;主权在民quot;和quot;权为民授quot;，但由于缺乏把制度落实的运行机制和可行的系统操作程序，人民群众实际上很难真切感受到quot;法律和制度赋予的权力quot;。二是quot;权为民所授quot;决定quot;权只能为民所用quot;。我们党之所以能够执政，其根本原因在于它是人民根本利益的代表者，其执政宗旨就是quot;为人民服务quot;。人民在党的领导下通过quot;选人用人quot;这个主要途径把自己quot;当家作主quot;的公共权力委托给各级机关及其工作人员。quot;选人用第1页共6页人quot;的过程实际就是人民把公共权力委托行使的过程。如果在这个公共权力委托的过程中，人民不能当家作主选自己信任的人，把公共权力委托给他们，那么，quot;一切权力属于人民quot;就实际上已是一句空话。历史经验表明，只有树立社会主义民主法治、自由平等、公平正义理念，真正从理念、制度到实质，从内容、形式到程序，解决好quot;权为民所授quot;，才能真正实现quot;权只能为民所用quot;。（三）着力突破三种主要思想障碍。在现实生活中，选人用人的制度和机制还不健全不完善，quot;带病提拔quot;、quot;带病上岗quot;和买官卖官等现象确实存在，并时有发生。这与我们党内有些同志特别是领导干部思想观念障碍密切相关，其中最为突出的是以下三种：１、担心quot;拉票贿选quot;而不愿通过quot;扩大民主quot;途径，以保证选人用人工作中人民当家作主的权利。２、担心quot;民意失真quot;而不愿采取quot;差额竞选quot;方式，以保证人民自己当家作主的知情权、选择权。３、担心quot;弱化党的领导quot;而不愿采取quot;公推直选quot;方式，以保证人民自己当家作主行使选人用人权。改革开放以来，我们党领导人民，不断扩大民主的成功实践和各地采取quot;差额竞选quot;、quot;公推直选quot;等方式，依靠群众评判、选择人才的成功探索，都证明以上担心是多余的。如果说要担心的话，主要是因为我们在选人用人问题上的党内民主和人民民主还不够充分，扩大民主的方法还不够科学，群众公认的民主方式还使用得不够普遍，导致了quot;拉票贿选quot;、quot;民意失真quot;，事实上造成了quot;党的领导弱化quot;。实践证明，任何改革总有风险和挑战，都会触犯既得利益，都会招到既得利益者的反对甚至破坏，绝不会一帆风顺。因此，我们不能因噎废食，在选人用人的改革创新中要把quot;担心quot;果断地变为推进改革的quot;决心quot;。（四）重点解决四大突出问题。民间早就用quot;党委说了算，政府算了说，人大算说了，政协说算了quot;这样的顺口溜来戏说公共权力的运行状况，尽管不一定准确，但也揭示第2页共6页了quot;公共权力quot;配置的某些弊端。当前...