学校领导外出学习心得体会思考一:教师观念更新很重要当基础教育课程改革即将在我国部分城市试点时,教育界权威人士曾说:课程改革的关键在于教师观念的更新,课程改革的成败也在于教师的观念更新
所以,培训部门也为此做了大量工作,确确实实也坚持了先培训在上岗,不培训,不上岗的原则
但实际的情况是:我们有部分教师还是没有把新课程的理念贯彻到我们的课堂教学之中,课本换了,观念没换,即所谓的旧瓶装新酒,穿新鞋走老路
这样,对课程改革是一种抹杀
不断充电,提高教师素质
国家的兴旺在教育,教育的希望在教师
毋庸质疑,提高教师素质必将是推动教育发展的重要途径
随着新课程改革在我县的全面铺开,怎样提高教师素质成了学校管理者必须思考的一个课题
但是这一课题真正摆在我们面前的时候:教师应该怎样充电,充什么样的电,学校应该怎样引导教师充电,确实又让我们茫然无措
学校为此也做了大量工作:组织教研组观看典型案例、编写学习资料学习、组织教师外出考察学习等等形式,投入了大量的人力、物力、财力,但是效果不佳,或者说收效甚微
这有学校层面的原因,也有教师自身的原因
从教师角度上讲,惰性、依赖性很强,缺乏学习的积极性
学校组织的有关提高教师素质的培训,部分教师认为没有什么效果,充其量来参加也是应付了事
学校基于各方面条件原因,确实也不能给老师提供更科学合理的培训
从另一个角度分析,现在老师不大喜欢教师之间的工作交流,而更喜欢与网络交流
可以这么说,教师一天当中花在网络上的时间占了很大一部分
所以说,我们必须重视教师教师素质的提高,而且要花大力气去做这件事情,但是我们确实也很困惑
学校应该有自己的教学模式
考察中我们发现,江苏洋思、东庐中学都由一个名不经传、农村普通初中一跃为众人瞩目的名校,教育教学成绩突出,我想有一个自己独特的教学模式是教学质量不断提高的关键
洋第1页共2页思中学用的是先学后教,当堂训练