2022全国陪产假新规定全国陪产假新规定陪产假是每个准爸爸所享有的权利，也被称为护理假，那么关于陪产假，我国有何规定呢?今日我们就一起来了解一下吧!北京机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育嘉奖假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者第1页共17页聘用合同。《北京市人口与安排生育条例》第十八条上海符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，根据本人正常出勤应得的工资发给。《上海市人口与安排生育条例》第三十一条天津第2页共17页国家工作人员和企业事业组织职工晚育的，男方所在单位赐予七日护理假，女方所在单位增加产假三十日。《天津市人口与安排生育条例》其次十三条广东产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假。《广东省人口与安排生育条例》第三十七条江苏女方产假在国家规定基础上延长30天，一共128天;男方护理假第3页共17页延长5天，共15天《江苏省人口与安排生育条例》草案浙江晚育的，男方可享受七天护理假。《浙江省人口与安排生育条例》第三十六条重庆晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日。《重庆市人口与安排生育条例》其次十八条河南第4页共17页实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，赐予其配偶护理假一个月。《河南省人口与安排生育条例》第三十三条河北实行晚育的，嘉奖产假四十五天，并赐予男方护理假十天。《河北省人口与安排生育条例》第三十二条山西符合晚育规定的，女方享受产假4个月，男方享受护理假15日《山西省人口与安排生育条例》第四十二条第5页共17页山东女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并赐予男方护理假七日。《山东省人口与安排生育条例》其次十九条湖北已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并赐予其配偶10天护理假。《湖北省人口与安排生育条例》第三十七条湖南第6页共17页晚育的，除国家规定的产假外增加产假三十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天，男方享受护理假十五天。《湖南省人口与安排生育条例》其次十四条安徽在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天，男方享受10天护理假;夫妻异地生活的，护理假为20天。《安徽省人口与安排生育条例》第三十九条江西第7页共17页晚育的增加产假30日，并赐予男方护理假10日。《江西省人口与安排生育条例》第四十七条广西晚育的女职工，增加产假十四天，同时赐予男方护理假十天。《广西壮族自治区人口与安排生育条例》其次十九条福建晚育又领取独生子女父母光荣证的，女方产假为一百三十五日至一百八十日，男方照看假为七日至十日。《福建省人口与安排生育条例》第四十五条第8页共17页云南晚育的赐予女方增加产假三十天，男方护理假七天。《云南省人口与安排生育条例》其次十六条贵州晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，男方享受护理假7天。《贵州省人口与安排生育条例》第六十条辽宁晚育的，产假增加60日，男方护理假为15日。第9页共17页《辽宁省人口与安排生育条例》第三十一条吉林晚育的女职工，凭一胎生育状况证明增加产假三十天，同时赐予男方护理假七天。《吉林省人口与安排生育条例》第四十八条黑龙江职工晚育的，女职工产假可以延长至一百八十日，男职工享受护理假五至十日，特别状况可以参照医疗单位看法适当延长。《黑龙江省人口与安排生育条例》第四十五条第10页共17页四川已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，赐予男方护理假15天。《四川省人口与安排生育条例》第三十二条内蒙古晚育者增加产假三十日，并赐予男方护理假十日。《内蒙古自治区人口与安排生育条例》第四十一条甘肃实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天。第11页共17页《甘肃省人口与安排生育条例》其次十五条宁夏国家机关和企业事业单位职工在...
