2024劳动争议仲裁申请书VIP免费

2022劳动争议仲裁申请书劳动争议仲裁申请书在人们越来越重视发展的今日，我们都会用到申请书，正确运用申请书可以达到事半功倍的效果。那么写申请书真的很难吗？以下是我为大家整理的劳动争议仲裁申请书，欢迎阅读与保藏。劳动争议仲裁申请书1申请人xx，男，19xx年x月xx日诞生，汉族，住xx市xxx区xx路xxx号。第1页共65页被申请人xxx有限公司，居处xx市xx区xxx路xxx号。法定代表人xxx，xxx有限公司董事长。申请事项：1、恳求强制执行xx劳人仲裁字[xxxx]第xxx号仲裁裁决书，即被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金xxxxx元人民币，支付失业金损失xxxxxx元人民币，带薪年休假工资xxxx元人民币。以上共计xxxxxx元人民币。2、恳求要求被申请人向申请人出具《解除劳动合同证明书》。3、本案执行费用由被申请人担当。第2页共65页事实与理由：申请人诉被申请人劳动关系发生争议一案，xxxx年xx月xx日xxx市劳动人事争议仲裁委员会做出xx劳人仲裁字[xxxx]第xxx号裁决，确定被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金xxxxx元人民币，支付失业金损失xxxxx元人民币，带薪年休假工资xxxx元人民币。以上共计xxxxx元人民币。现在该仲裁裁决已经生效。申请人曾多次向被申请人提出要求其履行上述申请。但被申请人拒不履行同时也不给申请人出具《解除劳动合同证明》以至申请人至今社保无法续保。为维护申请人的合法权益第3页共65页特申请贵院强制执行该裁决。此致敬礼！申请人：xxxx年xx月xx日劳动争议仲裁申请书2申诉人：×××，女，1980年10月2日诞生，住武汉市汉阳区×××号。第一被诉人：武汉×××股份有限公司第4页共65页居处：武汉市经济技术开发区×××法定代表人：×××其次被诉人：武汉×××有限责任公司居处：武汉市经济技术开发区×××街法定代表人：×××恳求事项：1、解除申诉人与第一被诉人之间的劳动合同；2、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金11613.8元；3、由被诉人连带向申诉人支付加班费及其赔偿金11974.45元；第5页共65页4、由被诉人连带向申诉人支付违约金3000元；5、由被申诉人连带为申诉人补办基本医疗保险和生育保险；6、仲裁费用由被诉人连带担当。事实与理由：申诉人于20xx年进入第一被诉人处工作并与其签订了为期3年的劳动合同，20xx年3月19日合同期满后双方分别于20xx年3月和20xx年3月又续签了为期3年的合同，合同于2xx0年3月19日到期。20xx年12月，申诉人被第一被诉人派遣到由其控股的子公司武汉×××有限责任公司工作，仍于第一被诉人保持劳动合同关系，申诉人第6页共65页在被申诉人处先后从事精浆、配浆、dcs操作员、行政文员等工作。在合同履行期间，被申诉人违反合同关于工作时间的规定，常常要求申诉人在节假日加班加点却不根据国家的规定支付加班加点的工资；申诉人从事危害身体健康的工作，被申诉人从没根据合同的约定定期对申诉人进行健康检查，也不为申诉人办理工伤保险，医疗保险申诉人作为育龄妇女，被申诉人也不给其办理生育保险，缴纳保险费合同期间，被申诉人还多次擅自调低申诉人的工资标准。20xx年3月，在没有办理任何手续的状况下，被申诉人口头通知申诉人，让申诉人不要再来上班。第7页共65页为维护申诉人合法权益，申诉人特依法提出上述仲裁恳求，请劳动争议仲裁委依法裁决。此致武汉市劳动争议仲裁委员会申诉人：年月日劳动争议仲裁申请书3反诉人（本诉被申请人）：成都*****有限公司，住：***。法定代表人：****第8页共65页被反诉人（本诉申请人）：****一、反诉恳求恳求裁决被反诉人赔偿反诉人经济损失元。二、事实与理由被反诉人与反诉人劳动争议一案贵委已经受理。20xx年2月，反诉人与被反诉人商谈，双方口头达成以下合作意愿：由被反诉人担当反诉人成都分公司结构专业“专业负责人”职位，同时被反诉人必需将其注册结构师的人事关系和证、章转到反诉人公司，双方才能依照《劳动合同法》签订劳动合同。但是，由于被反诉人与***公司直第9页共65页至xx年12月31日仍具有有劳动关系，而被反诉人也始终不愿与****公司解除劳动合同，依照劳动法规的规定，反诉人不能与被反诉人签订劳动合同。被反诉人在担当反诉人成都分公司的...