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2022劳务派遣合作合同劳务派遣合作合同范本劳务派遣合作合同指劳动者与劳务派遣公司签订的合同和用工单位与派遣公司签订的合同，派遣至用工单位工作，它的关系涉及到劳动者、派遣公司、用工单位三方。以下是我整理的劳务派遣合作合同范本，欢迎阅读。甲方（劳务用工单位）：工商登记号：第1页共26页联系地址：邮政编码：联系电话：传真：联系人：开户行：帐号：乙方（劳务派遣单位）：工商登记号：第2页共26页联系地址：邮政编码：联系电话：传真联系人：开户行：帐号：1、乙方具有劳务派遣资质，并特地从事人力资源管理服务；第3页共26页2、甲方希望乙方为其供应劳务派遣服务。甲乙双方依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和北京市的有关规定，本着同等自愿、互惠互利的原则，经友好协商，就乙方向甲方派遣劳务人员事宜达成如下协议：第一条协议期限本协议期限自_____年____月____日起，至乙方派遣至甲方的最终一名员工被退回为止。本协议终止，另行签订书面协议。其次条派遣条件第4页共26页（一）乙方向甲方派遣人员应当符合甲方用工简章相应基本条件。（二）甲方根据本协议第四条约定向乙方发出《劳务人员需求单》时，可以同时提出乙方向甲方派遣人员的特殊要求。（三）乙方派遣人员的基本条件和甲方在《劳务人员需求单》中提出的派遣人员的特殊要求共同构成乙方派遣人员的派遣条件。第三条派遣人数及岗位甲方初期确定乙方向甲方派遣人数为人，实际派遣人数、派遣人员的岗位以及派遣人员的基本状况以双方确认的《劳务派遣人员花名册清单》为准。第5页共26页第四条派遣人员的录用程序（一）甲方须要派遣人员时，应提前向乙方提交《劳务人员需求单》，明确运用派遣员工的详细人数、职务、岗位、工资、运用期及相关事宜并加盖公章。（二）乙方根据派遣条件和甲方供应的《劳务人员需求单》的岗位要求，应在十个工作日内为甲方供应符合聘请条件要求的候选人员。（三）乙方依据甲方确定录用人员名单，与甲方确定的录用人员签订《劳动合同》建立劳动关系，将《劳动合同》副本提交甲方，同时组织甲方确定录用人员根据甲方要求的时间和地点至甲方报到。第6页共26页（四）在甲方确定录用人员报到手续完成时，甲方和乙方确认并签署《劳务派遣人员花名册清单》。第五条在本协议签订之前，派遣员工曾经与甲方发生的劳动关系及相关责任，由甲方按规定办理，乙方只担当与派遣员工劳动关系存续期间的相关法律责任。第六条甲方的权利义务甲方享有以下权利：有权确定派遣人员人选；确定派遣人员的工作岗位及其派遣期限依法确定试用期，确定和调整派遣人员的工资标准；第7页共26页甲方有权确定和调整派遣人员的派遣条件；有权在被派遣人员发生法定解除合怜悯形下将派遣人员退回乙方并且不支付经济补偿，但应当供应相应的证据予以证明；有权在法定情形下将其退回乙方，同时应提前35天书面通知乙方，且担当用人单位应当支付的经济补偿金等相关费用；有权在本协议到期时将派遣人员退回乙方，同时担当用人单位应当支付的经济补偿金等相关费用；有权与派遣人员协商解除劳务用工关系，但需提前35日书面通知乙方，由乙方负责处理与派遣人员之间的劳动关系等后续工作，甲第8页共26页方担当用人单位应当支付的经济补偿金等相关费用；甲方出资对派遣人员进行业务、技能培训的，甲方书面通知乙方后，有权与派遣人员签订培训服务合同，约定服务期及违约责任；对派遣人员给甲方造成经济损失的，甲方有权按相关规定向派遣人员索赔，并要求乙方担当相应赔偿责任；法律、法规规定的其他权利。甲方应履行以下义务：（一）向乙方供应合法有效的企业资质复印件，加盖公章后作为本协议的附件；第9页共26页（二）执行国家劳动标准，供应相应的劳动条件和劳动爱护；（三）依法支付被派遣员工劳动酬劳、加班费、绩效奖金及工作岗位相关的福利待遇等费用；支付为员工缴纳的各项社会保险费，并供应必要的帮助帮助乙方为员工办理（申办）社会保险；（四）甲方应当严格根据本协议约定，每月刚好向乙方供应派遣人员的工资清单及各项社会保险费明细表，并按期、...