2022再审申请书再审申请书范文锦集十篇在现在的社会生活中申请书起到的作用越来越大，我们在写申请书的时候须要留意问题。来参考自己须要的申请书吧！以下是我帮大家整理的再审申请书10篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。再审申请书篇1申请人（一审被告、二审被上诉人）：xxx，男，汉族，1974年第1页共55页10月30日生，现住xx县x镇x村联系电话：13514842829被申请人（一审原告、二审上诉人）：xx县xxxx公司居处地：xx县x镇法定代表人：xxx，公司董事长申请人认为xxx市中级人民法院20xx年10月21日作出的（20xx）x民终字第367号民事判决书，存在《中华人民共和国民事诉讼法》其次百条规定的“原判决、裁定适用法律确有错误的”、“原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的”、“违反法律规第2页共55页定，剥夺当事人辩论权利的”、“原判决、裁定认定的基本领实缺乏证据证明的”等事由，特提出再审申请。恳求事项：一、恳求撤销xxx市中级人民法院（20xx）x民终字第367号民事判决；二、判令驳回被申请人的上诉，维持原一审判决；三、判令被申请人担当一、二审诉讼费用。事实与理由：一、其次审生效判决适用法律错误第3页共55页1、xx是依法应当参与工伤保险统筹的用人单位的劳动者，她在工作时间、工作场所、因履行工作职责受到暴力意外损害，应属于《工伤保险条例》调整范围。《工伤保险条例》其次条规定：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参与工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费”。被申请人公司属于中国境内的企业，两审法院也都已查明xx是被申请人公司的员工（原告即便不是被申请人单位的正式员工，但在第4页共55页被申请人处定期领取酬劳，与被告形成人身隶属关系，也当然构成事实劳动关系。），xx无疑是依法应当参与工伤保险统筹的用人单位的劳动者。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的说明》第十二条，依法应当参与工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭遇人身损害，劳动者或其近亲属向人民法院起诉恳求用人单位担当民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因此，xx在工作时间、工作场所、因履行工作职责受到暴力意外损害，应属于《工伤保险条例》调整范围。2、依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若第5页共55页干问题的说明》第十一条三款的规定，被申请人公司不能适用该条一款的规定行使追偿权。因此，二审法院仅仅以被申请人与xx之间没有订立书面劳动合同、没有办理工伤保险为由，就否认xx所受损害属于《工伤保险条例》调整范围，进而支持被申请人单位行使追偿权是错误的，是对法律规定的断章取义和错误会读。二、二审法院支持被申请人的追偿权，剥夺申请人作为最终责任担当者的质证权和辩论权。在xx诉被申请人单位人事损害赔偿纠纷（该案判决书确定的案第6页共55页由）案中，因xx没有将申请人作为被告一同起诉，xx县法院也没有追加申请人一同参与诉讼，该案定案的主要证据如住院病历、司法鉴定看法等，都没有经过申请人质证，xx受伤与申请人行为的因果关系也没有经申请人参加辩论，现在要求申请人担当最终赔偿责任，事实上，剥夺申请人的质证权和辩论权。此外，二审判决以xx县法院作出的“雇主”担当责任的（20xx）镶民初字第6号判决书为依据，将用人单位应担当的工伤赔偿责任58708.24元干脆转嫁到申请人身上，是极其错误的。我们知道工伤责任是无过错责任，是不问劳动者过错的；而一般侵权责任是第7页共55页过错责任，是按过错划分责任的。申请人即便对xx担当责任，也是担当一般侵权责任，是依据自身过错大小担当的。xx受伤，自身是有相当过错的，应当担当肯定责任。况且，当时申请人夫妻也受伤，双方在新宝拉格镇派出所民警主持下签调解协议，双方确定各自看病互不追究。二审法院却将用人单位应担的责任，干脆转嫁于申请人身上，明显是不公允的。三、申请人并没有打xx，原判决认定的该事实缺乏证据证明。xx县xx镇派出所民警形成的笔录材料显示，申请人并没有打xx，x...
