区交通运输局党群和文化建设工作汇报目前，我局机关党委下属5个党支部，党员122名；局团委下属有3个团支部，团员39名；局妇委会下属4个妇女小组，有女职工54人；另外还有4个基层工会，工会会员共183人。为进一步深化南海交通系统党群建设与文化建设工作，探索干部队伍动力机制，激发干部队伍干事创业热情，提振党群队伍的精气神，我局认真贯彻落实区委相关文件精神，全面推进机关党群工作，呈现出党建引领、文化聚力、用心服务、畅享交通的良好态势，我局党群和文化建设工作主要有两个特点。特点一：注重党建引领，带出活力群团十八大以来，尤其是区委推行干部动力机制建设工作后，我局班子能积极转变观念、更加重视党建工作，配强党群工作力量，充分调动干部积极性，理顺党群组织架构设置，夯实党群组织日常工作，将原来党群工作被动、拖后腿的局面迅速扭转了过来，党群工作走在全机关前列。（一）转观念，配强党群力量。早几年，我局在党群建设方面由于人员调动大等种种原因，工作比较被动，特别是调往镇街的执法人员党群关系没有得到及时解决，成了摆在局领导面前的一道“难题”。当时，部分党群组织的架构未能及时理顺，人员配备也未能及时到位，党群日常工作只是上传下达应付了事，有时还出现上级部门催交报表等现象，通常处于一种“救火式”工作状态，事事显得十分被动。鉴于此，局党组领导班子积极转变观念，加强和改进党群工作，意识到要做好党群工作，必须配强党群力量，特别是人才力量。从20XX年开始，首先挑选了一名责任心较强的同志担任局机关党委的党务工作，先从党务入手，并明确党建带群建责任，后来又陆续在局机关及下属事业单位的各个党群组织中不断选好配强管理人员，逐步扭转我局在党群建设被动落后的局面。（二）顺架构，夯实党群基础。经过一年多的努力，到去年上半年已全面完成下属党支部、基层工会的换届选举工作，进一步理顺了党群组织架构。还在加强党群组织干部培养管理、第1页共3页选好配强党群领导班子以及解决党群方面历史遗留问题等做了大量工作。特别在党务工作方面，这两年已开展得有声有色，并取得了初步成效。党务干部陈班才同志连续两年在机关工委“党务工作者培训班”上作了经验介绍，他写的《如何做好日常党务工作》更成为“xx区机关党建大讲堂”课题之一。（三）重文化，凝聚群团合力。经过观念的转变，我局更加注重机关群团组织建设，在“围绕中心、服务大局，关爱职工、联系党群，沟通思想、活跃文体”工作方针的指导下，大力支持工会、妇委会、共青团的各项工作，还因地制宜加强党群活动阵地建设，目前共设有党建活动室、党群宣传展示厅、职工图书室、篮球场、乒乓球室等活动场所。今年初，及时下发《干部职工文体活动征求意见表》，收集汇总大家对开展文体活动的意见，并在平时有针对性地开展有利于干部职工身心健康、群众喜闻乐见的文体活动；每年还积极参加上级组织的各项比赛及其他文体活动。今年12月，我局还将举办交通系统首届干部职工文化节，将以丰富多彩的职工文化生活为载体，展现职工良好的精神风貌，激发全系统干部职工的工作热情和活力，为南海交通事业发展提供精神动力。（四）谋创新，强化品牌引领。创新是做好党群工作的重要抓手，从去年初开始，我局紧紧围绕“城市发展、交通先行”的中心任务，积极开展了党建品牌的各项创建工作。以“用心服务、畅享交通”为创建主题，以“抓党建、促服务，抓队伍、转作风，抓工程、保畅通”为切入点，切实找准党建和交通工作的结合点，坚持党建与业务目标同向、部署同步、工作同力。并充分发挥党组织的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用，稳步推进了20个交通建设项目，共完成总投资29亿元，通车里程约29.3公里。还优化、调整、新增了公交线路共45条，新增180多辆新能源公交车，使全区公共交通服务持续提升，不断擦亮交通这块党建品牌。特点二：做好志愿服务，深化直联工作一直以来，我局注重发挥党群组织的政治优势，以党员志愿服务为重要抓手，引导机关党员干部积极投入驻点联系工作，推动服务群众上水平、出特色，并以此提升队伍活力、促进干第2页共3页部成长，不断深化“堡垒型+服...
