2022学校中层干部竞争上岗演讲稿格式学校中层干部竞争上岗演讲稿格式学校中层干部竞争上岗演讲稿格式各位老师、各位评委、各位领导：首先感谢大家的支持和信任，给我这个机会参与竞职演讲。我现年38岁，中共党员，高校本科学历，小学高级老师职称。1992年参与工作，1997年调入XX小学工作，2022年8月进入我校德育处，负责学校的校内文化建设和新闻宣扬报道工作至今。此次我竞聘的岗第1页共25页位是德育处主任。我之所以竞聘这个职位，是因为我具有以下两个优势：一是有较为丰富的实践阅历。在德育处工作的四年中，干脆参加到学校的日常管理，致力于培育学生的学习、生活、行为等方面的习惯;主动培育学生干部队伍，打造我校的“红领巾监督岗”和“绿色小卫士”这两支学生管理团队帮助前任德育主任做好常规性的工作事务。在自己负责的工作中，主动探究校内文化氛围的营造途径，努力提升我校的校内文化品尝，打造我校的校内文化品牌。在校领导和各位老师的支持下，创建性的改第2页共25页版了校内广播“灵通台”、创刊了校内平面媒体《云帆报》、辑集了校内优秀作文选《起跑》。四年中，我还用手中的相机刚好的捕获各项活动中的精彩瞬间，向网络、报刊、广播等媒体发出高质量的新闻报道，宣扬我校、提升我校在社会上的知名度。二是有较强的工作实力。我在日常生活和工作中留意不断地加强个人修养和党性修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，踏实做事，诚恳待人。经过多年学习和熬炼，自己的组织协调实力、推断分析实力、领导部署实力都有了很大提高，能够胜任德育处的工作。曾胜利的组织了与第3页共25页《江南时报》共同发起的凌云小记者“红色之旅”、凌云小记者走进工厂“学工行”、走进社区“学农行”、走进兵营“学兵行”;还胜利的策划了《云帆报》的创刊首发式、“灵通台”50期和100期的庆典以及和文广集团“阳光校内”栏目的“阳光校内小记者站”的挂牌典礼;在学校首个优秀作文选《起跑》的编辑组稿期间，一次又一次的做好组织和协调工作，顺当的让这本书赶在学生的节日前赠送到每一位学生手中，在此，我仅代表我个人向为这本书付出过辛勤劳动的老师表示诚心的感谢。假如我能够竞争上岗，我将和德育处的同事从以下几个方面改进第4页共25页德育处的工作，力争让我校的德育工作更上一层楼。一、优化班主任和配班老师的组合，提升班级管理水平多年来学校各班的班主任和配班老师的搭配大多是由我们德育处支配好的，从班主任老师反馈的状况来看，其中有些不协调。从这届德育处起先我想在班主任和配班老师的组合上做一个改革，就是在课务分工状况明确后，由班主任老师自己选聘配班老师和德育处协调配班老师组合的这两种方式互补，先让班主任老师去选适合与自己性格、工作方式以及管理实力较强的老师来搭配，共同管理班级;再由德育处来协调没有自主选择到配班老师的班级。同时，本届德育处还将努力制定好第5页共25页班主任老师职责和配班老师职责，进一步提升我校的班级管理水平。二、加强班主任队伍的建设，发挥德育工作的核心作用班主任是学校德育工作的骨干力气，提高班主任队伍的管理水平，是提高学校德育工作质量的先决条件。本届德育处还会定期召开班主任工作例会和举办以提高班主任素养为目的的培训教化或外出学习活动，主动为班主任特殊是年青班主任、新上岗的班主任的再学习、再提升供应机会;还将引入班主任导师制，促进新班主任尽快成长。进一步完善班主任工作量化评比方案，提高班主任工作的主动性和主动性。三、加强学生德育系列教化，全面提升学生行为习惯第6页共25页本届德育处将提倡德育教化系列化，即根据德育总体目标和学生成长规律，构建学校、社会、家庭共同参加德育工作网状格局，使德育工作相互渗透，协调发展，形成肯定目标的层层递进的层次，从而达到大幅度提高学生思想道德水平。通过德育基地活动、少先队队日活动、升旗仪式、专题讲座、法制报告、中队会、献爱心活动、社会实践活动等方式来渗透德育教化的目标要求，力求形式多样、内容丰富，全面提升学生的行为习惯。同时，帮助班主任做好好特别学生的教化和管理，对于极个别的问题学生，重在预防，...
