银川市第十八中2014国培研修总结又是一轮艰苦的培训结束了,回顾几个月来的工作,银川市十八中在学校领导的大力指导、全体教师的共同努力下,终于完成了《国培计划2014--宁夏回族自治区农村中小学教师信息技术应用能力提升远程培训》的研修工作
我校全体教师充分认识到远程研修“大规模、零成本、高成效”的优越性,把远程研修作为提高教师素质、提升教师幸福指数、提升教育质量的重要措施,做实做细组织和管理工作,不断创新工作方法,强化工作措施,保障了研修工作扎实有效地进行,提高了培训效益,促进了教师专业素质的提高
为了总结经验,改进不足,特作如下具体总结:一、未雨绸缪,前期工作周密细致我校领导对远程研修工作高度重视
成立以张淯娟校长总负责人,周红霞为国培具体负责人并建立学校六大学科坊,文综坊、理综坊、数学坊、英语坊、语文坊、综合实践坊,制定出详尽的远程研修工作实施方案和实施细则,明确各功能组职责、研修目标、研修内容、研修方式以及研修管理与保障
明确各工作坊主是研修工作的第一责任人,带头参与网上学习,参加教师讨论,有针对性地对教师进行指导,并做好学员的组织、管理以及研修的后勤保障等工作,确保研修工作扎实开展
二、精细管理,培训过程扎实有效1、不断提高业务水平我校树立优良学风,刻苦钻研业务,不断学习新知识,探索教育教学新规律
钻研教材,写好每一个教案,上好每一堂课,多听同组同事的课,多学习别人的优点和长处
另外,为业余时间多学习信息技术,适应现代教学的要求
2、不断加强学习只有学习,才能不断进步和成长,让学习成为提高自己的渠道,让学习成为我一生的精神财富,做一名学习型教师
所以,我们就多读书,多学习,多写读书笔记
3、学习运用科学的教育教学模式在课改的课堂教学中,不断探索适合学生愉悦学习的好的教学模式,向同组的老师学习先进教学方法
尤其在阅读教学中,我注意学习其他老师的先进经验让学生在朗读中感悟